Talento Inteligente en la Junta Directiva Ha sido salvado
Perspectivas
Talento Inteligente en la Junta Directiva
La importancia del talento y la necesidad de su supervisión por parte de la Junta Directiva
La importancia de contar con personas capacitadas para ejecutar y gestionar la estrategia, así como el desarrollo de los objetivos de la empresa, son aspectos claves para llegar al máximo potencial empresarial.
Supervisión del Talento
Este documento ofrece a las Juntas Directivas y altos ejecutivos una guía en relación con una estrategia frente a situaciones que afectan el talento. Así mismo, esta publicación sirve de gran ayuda en la medida que establece las funciones y responsabilidades de la Junta con respecto a la supervisión del talento.
Bajo ese entendido, el documento se centra en 6 puntos claves que afectan la gestión estratégica del talento en las organizaciones actuales, estos son:
- Supervisión del riesgo en materia de talento
- Aumento en la rendición de cuentas respecto a la gestión del talento
- Consideración del impacto demográfico en las estrategias de gestión de negocios y de talento
- Comprensión de los riesgos en la retención de talento
- Mantener la supervisión adecuada sobre el talento por parte de la Junta Directiva
- La planificación de la sucesión en las empresas familiares
Te invitamos a consultar este documento en inglés –The Talent Intelligent Board