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InSight - Die Financial Advisory Recruiting Days auf Sylt

Light up. Move up.

13. - 16. Januar 2018 auf Sylt

Leuchten Sie vom 13.-16. Januar 2018 auf Sylt das Meer der Möglichkeiten für sich aus. Stellen Sie sich herausfordernden Einzel- und Team Cases und erhalten Sie Ihr persönliches Karriere Feedback. Beim Business Lunch, Get Together und am Abend in der Sansibar haben Sie die Möglichkeit, Ihr Netzwerk auszubauen und vielleicht schon Ihre zukünftigen Kolleg(inn)en kennenzulernen.

InSight - Die Financial Advisory Recruiting Days auf Sylt | Deloitte Deutschland | Karriere

Die Financial Advisory Recruiting Days

Lernen Sie bei InSight den Business Financial Advisory kennen und überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten. Erleben Sie, wie spannend es ist, internationale Unternehmen auf ihren unterschiedlichen Routen in die Zukunft zu begleiten.

Ihre Karriere könnte hier starten:

  • Actuarial & Insurance Service
  • Corporate Finance Advisory
  • Forensic
  • Transaction & Restructuring Services
  • Valuation & Modelling

Die Organisation sowie die Kosten Ihrer Anreise und die Übernachtung vor Ort werden selbstverständlich von uns übernommen.

Freuen Sie sich darauf, Deloitte einmal von einer anderen Seite kennenzulernen!

Bewerben Sie sich noch bis zum 12. November 2017.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

Bis zum 12. November noch bewerben!

Hier bewerben!

Das erwartet Sie

Wir suchen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die denken und handeln wie wir. Persönlichkeiten, die zu unserer charakteristischen Unternehmenskultur passen und sich darin rundum wohl fühlen. Darum ist es ganz wichtig, dass wir uns gegenseitig genau prüfen. Hierzu laden wir Sie zu einer viertägigen Veranstaltung mit Übernachtung nach Sylt ein.

  • In Unternehmenspräsentationen und Young Professional Stories bietet sich Ihnen die Möglichkeit Deloitte und Ihren potentiellen Einstiegsbereich im Business Financial Advisory näher kennen zu lernen.
  • Durch Business- und Team Case stellen Sie sich praktischen Herausforderungen unserer Arbeit.
  • In Einzelinterviews können wir uns besser kennen lernen.
  • Beim Business Lunch, Get Together und am Abend in der Sansibar haben Sie die Möglichkeit, Ihr Netzwerk auszubauen und vielleicht auch schon Ihre zukünftigen Kolleg(inn)en kennenzulernen.
  • Am Ende der vier Tage geben wir Ihnen ein persönliches Karriere- Feedback. Einige von Ihnen erhalten eine besondere Lektüre für die Heimreise – ein Vertragsangebot für Ihren Einstieg bei Deloitte.

 

 

Ihr Profil

Sie haben Ihr Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, der Rechtswissenschaften, der (Wirtschafts-) Mathematik, der (Wirtschafts-)Informatik, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder eines anderen relevanten Studiengangs mit Erfolg abgeschlossen oder stehen kurz davor.

Sie sind stark in einem der folgende Bereiche:

  • Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten
    Accounting, Unternehmensbewertung oder Finance
  • Mathematik mit Fokus auf Versicherungsmathematik
  • Rechtswissenschaften
  • IT oder Data Analytics 

Ihr Wissen haben Sie bereits in der Praxis im Rahmen von Praktika, einer Ausbildung oder erster Berufserfahrung  angewendet. Sie verfügen über sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse, die Sie im besten Fall durch Auslandspraktika oder ein Auslandsstudium erworben haben.

Ihr Einstiegsbereich

Ihre Vorstellungen sind noch etwas nebulös?

Jeder ahnt, dass das Business Financial Advisory hoch spannend ist, aber kaum einer weiß, was genau sich dahinter verbirgt. InSight, die Financial Advisory Recruiting Days auf Sylt, lichten den Nebel. An vier unkonventionellen Tagen tauchen Sie ein in unser Business. Sie erhalten vielfältigen Einblick in unsere Arbeit und Unternehmenskultur, während wir Überblick über Ihre Talente, Stärken und Ziele gewinnen. Diese Service Lines gehören zu Financial Advisory: 

• Corporate Finance Advisory

• Forensic

Transaction & Restructuring Services

ValuationModelling

Actuarial & Insurance Services

Auf unserer Deloitte Deutschland Facebook Fanpage berichten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über Ihre Tätigkeit im Business Financial Advisory.

Gemeinsam arbeiten wir an Aufgaben aus der Praxis – und geben Ihnen dabei viel Gelegenheit, uns deutlich zu signalisieren, wie gut Sie als künftige Kollegin bzw. künftiger Kollege zu uns ins Unternehmen passen.

InSight 2017: Financial Advisory Recruiting Days auf Sylt: Rückblick

Das berichten Teilnehmer über InSight

Rafaeal Schwieters, Professional Financial Advisory - Valuation & Modelling ist nun seit Juli 2017 bei Deloitte und war selbst bei den InSight Recruiting Days auf Sylt dabei. Er berichtet Ihnen von seinen Erfahrungen und von seinem Einstieg bei Deloitte.

Welche Tipps kannst du zukünftigen Bewerbern geben?

Ich kann jedem, der sich eine Karriere im Bereich des Financial Advisory vorstellen kann, das InSight-Event nur wärmstens empfehlen. Eine bessere Gelegenheit Deloitte, das Financial Advisory und seine Mitarbeiter in allen Facetten kennenzulernen gibt es nicht. Die Mitarbeiter nehmen sich viel Zeit und man bekommt einen sehr guten Eindruck über das Unternehmen. Man sollte diese Chance nutzen, sich nicht verstellen und unverkrampft überprüfen, ob Deloitte als Arbeitgeber zu einem passt. Natürlich entspannt es das Event zusätzlich, wenn man sich auf die Fachbereiche, die einen besonders interessieren, vorbereitet. Ein buntes Rahmenprogramm und eine wunderbare Location runden InSight ab. Ich kann wirklich nur jedem raten, sich dieses Event nicht entgehen zu lassen.

Wie bist du zu Deloitte gekommen und was beinhaltet deine Tätigkeit?

Ich bin über das InSight-Event zu Deloitte gekommen. Das Event bietet eine tolle Möglichkeit die verschieden Service Lines des Financial Advisory in ungezwungener Atmosphäre kennenzulernen und sich einen umfassenden Eindruck der verschiedenen Bereiche und der dort arbeitenden Menschen zu verschaffen. Ich hatte mich auf die Service Line Valuation & Modelling beworben und konnte mir im Zuge des Events einen intensiven Eindruck des Bereichs verschaffen. Das InSight-Event war ein durchweg positives Erlebnis und ganz klar ein Grund, weshalb ich mich für Deloitte entschieden habe.

Deloittes Valuationbereich bietet Bewertungen für Unternehmen, Unternehmensteile und Vermögensgegenstände im Zusammenhang mit Transaktionen und Umstrukturierungen auch für bilanzielle oder steuerliche Zwecke. Das bedeutet im konkreten Arbeitsalltag z.B. das Plausibilisieren von Planungen durch Marktanalysen, Erstellen von integrierten Bewertungsmodellen, Ermittlung von bewertungsrelevanten Parametern, sowie eine adressatengerechte Aufbereitung der Ergebnisse.

Kannst du uns einen typischen Arbeitsalltag skizzieren?

Mein typischer Arbeitstag startet im Büro in Düsseldorf, da die Valuation-Abteilung nur gelegentlich beim Mandanten vor Ort ist. Je nach Projektstatus und Anzahl der Projekte fallen unterschiedliche Tätigkeiten an, die von der Ermittlung von Bewertungsparametern über Gespräche mit dem Mandanten bis zur Erstellung eines Bewertungsmodels oder Berichts reichen. Alles in allem gibt es nicht „den“ typischen Arbeitsalltag, sondern jeder Tag ist anders und bietet neue Herausforderungen. Gerade das macht für mich den Reiz der Arbeit aus.

Welchen Aspekt deines Jobs findest du am spannendsten?

Am spannendsten ist für mich, dass kein Projekt dem anderen gleicht. Man muss für jedes Projekt die spezifischen Charakteristika des Kunden analysieren und ein Verständnis für das Umfeld und Geschäftsmodell des Mandanten entwickeln, um eine faire Bewertung vornehmen zu können. 

Was ist für dich das Besondere an Deloitte? Warum arbeitest du gerne bei Deloitte?

Aus meiner persönlichen Erfahrung bietet Deloitte ein positives, junges, dynamisches und internationales Umfeld. Die Tätigkeiten sind fordernd, abwechslungsreich und man lernt und sieht viel. In der Abteilung herrscht eine gute und offene Atmosphäre. Darüber hinaus bietet und Deloitte seinen Mitarbeitern eine Vielzahl an berufliche Entwicklungsmöglichkeiten (CFA, WP etc.) und fördert dies. 

Christopher Werzner ist Professional im Bereich Financial Advisory -Forensic. Er war selbst bei InSight auf Sylt dabei. Jetzt berichtet er euch von seinen Erfahrungen.

Wie bist du auf die InSight Recruiting Days gestoßen? Welche Erfahrungen hast du gemacht?

Auf die Financial Advisory Recruiting Days auf Sylt bin ich durch einen Newsletter von e-fellows.net gestoßen. Die Möglichkeit, sich für zwei verschiedene Service Lines bewerben zu können, hat mich besonders angesprochen, da man sich durch die Bewerbung noch nicht auf einen Bereich festlegen muss. Im Vorfeld mussten ein Online Test und ein Telefoninterview absolviert werden, auf die im Dezember eine Einladung zu InSight folgte. Auf Sylt gab es sowohl eher formelle Agendapunkte wie Case Studies und Interviews, wie auch informelle Gelegenheiten mit Mitarbeitern von Deloitte in Kontakt zu treten, wie beispielsweise durch gemeinsame Ausflüge. Als besonders angenehm habe ich außerdem die Vorstellung der verschiedenen Service Lines am ersten Tag empfunden, da dies ein sehr guter Icebreaker war und man einen umfassenden Überblick über Financial Advisory bekommen hat.

Die Anwesenheit zahlreicher Direktoren und Partner hat mich besonders beeindruckt. Hierdurch wird dem Bewerber eine extrem hohe Wertschätzung entgegengebracht und bietet darüber hinaus die Gelegenheit, sich direkt zum Berufsstart ein Netzwerk innerhalb von Deloitte aufbauen zu können.

Welche Tipps kannst du zukünftigen Bewerbern geben?

Wer sich seinen beruflichen Start im Business Financial Advisory vorstellen kann, dem kann ich nur wärmstens empfehlen, sich für InSight zu bewerben. Es gibt vermutlich keine bessere Möglichkeit ein Unternehmen vor dem Berufseinstieg so detailliert kennenzulernen sowie erste Kontakte knüpfen zu können. Nach vier Tagen auf Sylt kann man mit Sicherheit eine fundierte Entscheidung für seinen Berufseinstieg treffen.

Was ist für dich das Besondere an Deloitte? Warum arbeitest du gerne bei Deloitte?

Die Unternehmenskultur von Deloitte sagt mir besonders zu. Die lockere Atmosphäre von den Recruiting Days zeigt sich auch in der täglichen Arbeit im Team. Man verfolgt Ziele gemeinsam und wird auch kontinuierlich durch Weiterbildungsmaßnahmen wie Schulungen gefördert. Die direkte Aufnahme als vollwertiges Teammitglied sowie die Mitarbeit an multidisziplinären und internationalen Projekten bieten jedem Mitarbeiter eine steile Lernkurve und großen Abwechslungsreichtum.

Ihre Ansprechpartnerin

Nathalie Marschall 

+49 211 8772 3907

fa-karriere@deloitte.de

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