From the boardroom to the breakout room, the ability to learn and relearn throughout life is the key to success. Creating a workplace where talents thrive and strive for knowledge is not only a personal virtue. It is a strategic necessity for today’s businesses to ensure that your organisation enables you to stay ahead of the competition. Dive into our latest blog to read perspectives on strategic talent development and how embedding a learning culture in your organisation can turn challenges into opportunities for growth.
Nikolaj Malchow-Møller, Head of People & Purpose Nikolaj er leder af Deloitte Danmarks People & Purpose og en del af koncernledelsen. Nikolaj brænder for udvikling af mennesker i ”det læredygtige samfund” og står i spidsen for at udvikle Deloitte Danmarks program for livslang læring. Han drømmer om at skabe en arbejdsplads, hvor en diversitet af talenter kan udvikle sig professionelt og personligt i inspirerende, inkluderende og trygge rammer gennem hele deres arbejdsliv. Han har over 25 års erfaring med ledelse, forskning og udvikling af talenter, herunder som rektor for Copenhagen Business School og som professor i nationaløkonomi.