Kønsfordeling i ledelsen i de store børsnoterede selskaber

Erhvervsministeren har den 23. oktober 2024 fremsat et lovforslag om kønsfordeling blandt ledelsesmedlemmer i visse store børsnoterede aktieselskaber (kønsbalanceloven). Lovforslaget har til formål at implementere EU’s kønsbalancedirektiv (EU-direktiv 2022/2381 af 23. november 2022) i dansk lovgivning.

Med lovforslaget foreslås at indføre en ny lov om ligelig kønsfordeling i det øverste ledelsesorgan, typisk bestyrelsen, for visse store børsnoterede aktieselskaber og bestemmelser om midler til opnåelse af ligelig kønsfordeling for selskaber, der ikke har nået denne målsætning senest den 30. juni 2026. Samtidig foreslås ændringer til årsregnskabsloven om redegørelse for det underrepræsenterede køn for de af kønsbalanceloven omfattede selskaber, og Erhvervsstyrelsen pålægges årligt at skulle offentliggøre en liste over de af loven omfattede selskaber, der har opnået en ligelig kønsfordeling.

Lovforslag (L61) kan læses på Folketingets hjemmeside. Lovforslag er sat på dagsorden til 1. behandling den 12. november 2024.

Læs mere i dokumentet til download.