For næsten 16 år siden trådte Aida Sasivarevic ind ad døren hos Deloitte for første gang. Hun havde lige afsluttet gymnasiet og vidste ikke, hvad revisorarbejdet indebar, eller hvilken retning hun ville gå i livet. 16 år senere har Aida nu en national rolle som ESG Assurance Director i Audit & Assurance. Vejen har langt fra været traditionel eller let, men den har lært hende nogle værdifulde livslektioner. Én ting er sikkert: Hun ville gøre det hele om igen.
En rejse udfolder sig
Aida har altid været en person, der elsker at lære gennem handling. Hun er også hårdtarbejdende, og tanken om at studere og samtidig arbejde på fuld tid skræmte hende ikke, tværtimod drev det hende. Efter at have afsluttet gymnasiet vidste hun, at yderligere fem år i et klasseværelse var udelukket. Hun ønskede erhvervserfaring ved siden af sine studier, så hun søgte om et fuldtidsjob hos Deloitte i sit sidste år på gymnasiet og begyndte at arbejde ved siden af sine HD-studier på Syddansk Universitet. Hun husker stadig sin første gang i det tidligere Deloitte-kontor i Slagelse, hvor hun hurtigt følte sig som en del af fællesskabet.
Fald seks gange, rejs dig syv gange
Når man spørger hende om tiden hos Deloitte og de øjeblikke, hun altid vil mindes, er der to ting, der står øverst på listen. Hun husker, hvordan hun nåede sit første store mål ved at afslutte sine studier og blive cand.merc.aud. Aida glædede sig til at lægge uddannelseskapitlet bag sig og fokusere fuldt ud på sin fuldtidsstilling i Audit & Assurance.
Derfor var det aldrig en del af Aidas plan at blive statsautoriseret revisor. Det er en af Danmarks mest krævende uddannelser, der kræver stor viden, praktisk erfaring og eksponering for forskellige brancher, virksomheder og kompleksiteter. Det var tydeligvis ikke noget, man bare gjorde. Indtil en partner, hun arbejdede tæt sammen med, opfordrede hende til at gøre det til et af sine karrieremål på sigt. Så begyndte starten på en rejse, der formede Aida til den forretningskvinde, hun er i dag.
Aida vendte tilbage til 'skolebænken', og hun bestod den første af tre skriftlige eksaminer i første forsøg. Dog levede de to næste skriftlige eksamener op til deres ry for at være vanskelige, og det tog Aida tre forsøg at bestå hver af de påkrævede eksamener:
"Hver gang fik jeg beskeden 'Du har ikke bestået'. Men det var jo inden for mine daglige kernekompetencer, så jeg begyndte at tvivle på alt. 'Hvorfor gør jeg det her, og ved jeg overhovedet, hvordan man gør det?'. Jeg var klar til at give op flere gange, både på uddannelsen og mit job hos Deloitte. Jeg havde svært ved at se meningen med det hele."
Den støtte, Aida modtog i denne vanskelige periode, både fra en professionel terapeut og fra Deloitte, fik hende til at genoverveje sine tanker om at give op, og hun tænkte: "Jeg er ikke en, der giver op - jeg fuldfører, hvad jeg starter."
Efter at have bestået den sidste mundtlige eksamen mindes Aida det særlige øjeblik, hvor censor anerkendte hendes indsats ved at give hende hånden og sige: "Jeg er glad for, at vi har folk som dig derude, der repræsenterer vores felt.". Dette minde er noget, Aida ser tilbage på med glæde. Hele denne oplevelse har gjort hende mere selvsikker og tryg i sin rolle i dag. Det fungerede også som en bekræftelse og påmindelse om, at hun faktisk er god til sit fag.
Den værdi, gode ledere har
Aida understreger vigtigheden af god ledelse og den indflydelse, det kan have på ens karriere. Ledere kan se noget i dig, som du endnu ikke har opdaget. Så da den partner, Aida arbejdede tæt sammen med, spurgte hende om denne nye centrale rolle i opbygningen af Deloittes ESG Assurance-forretning i Danmark, skulle hun træffe en af sine hidtil største karrierebeslutninger. Var hun klar til at prøve noget helt nyt, eller skulle hun holde fast i noget, hun vidste, hun var god til?
"Mit første tanke var 'Nej, jeg ved ingenting om ESG! Jeg har aldrig arbejdet med det før', men min leder sagde, at jeg skulle stole på hans beslutning om at gå den vej."
Det satte tingene i perspektiv for Aida, og hun sprang ud i det og accepterede tilbuddet. Hun understreger, at Deloitte gør det godt med at identificere de personer, der har ønsket, potentialet og drivkraften til at gøre en forskel.
Når Aida ser tilbage på sin beslutning, er hun ekstremt taknemmelig for, at tingene udviklede sig, som de gjorde. Variation har været noget, Aida har sat pris på under hele sin karriere og vil fortsætte med at implementere fremover.
Selvtillid er nøglen, især som kvinde
Når man møder Aida, er det tydeligt for alle, at hun bærer sig selv på en måde, der gør, at man respekterer hende. Med en lang og inspirerende historie i virksomheden er Aida den perfekte person at spørge om råd. Når hun bliver spurgt, hvilket råd hun ville have givet sit yngre jeg, tager hun et øjeblik til at reflektere og svarer derefter:
"Stol på, at du er god nok, men vigtigere endnu: Tag det roligt. Du klarer det. Ting tager tid, og nogle gange må du vente på, at det rigtige kommer, men til sidst når du dit mål."
Selvtillid var aldrig bare en selvfølge, mindes Aida. Men undervejs, flere forfremmelser og titler senere, ved hun præcis, hvilken værdi hun tilfører. Dog ved hun, at manglende tro på sig selv er almindeligt, især for kvinder i erhvervslivet: "Vi kan tendere til at tvivle på os selv og undervurdere os selv."
Aida er klar over den opfattelse, omverdenen har af revisorer, hovedsageligt at det er "en midaldrende mand i en grå habit, der arbejder 1000 timer". Hvis det er stereotyperne, så er hun glad for at modbevise dem.
Hvad er næste skridt?
Når man spørger hende, hvad der er næste skridt i hendes karriere, svarer hun uden tøven og med et stort smil på læben: "Partner, selvfølgelig". Aida har allerede sat et tidspunkt for, hvornår hun ønsker forfremmelsen. Og selvom Deloitte er alt, hun har kendt, siden hun begyndte på universitetet, har hun ikke planer om at forlade virksomheden foreløbig: "Jeg ser mange muligheder i Deloitte, og jeg er ikke færdig med at udvikle mig både professionelt og personligt i denne virksomhed."
Share this story
