Hvordan starter man forfra med nye kollegaer i en anden arbejdskultur efter at have forladt en sikker havn? Sidste år startede Sarah og Lucas som revisorer i Audit & Assurance hos Deloitte. I dag deler de deres refleksioner om overgangen fra at arbejde i en mindre revisionsvirksomhed til at blive en del af en af verdens største professionelle revisions- og rådgivningsvirksomheder.
Før de startede hos Deloitte, undrede Sarah Kirkan Stryhn Svith og Lucas Just Nielsen sig nogle gange over, hvordan det ville være at være en del af virksomheden. De forestillede sig, at det at være en Deloitte-revisor helt sikkert ville give dem et kvalitetsstempel, men måske ville de også føle sig lidt som en lille brik i et stor puslespil. Da de reflekterer over det i dag, næsten et år efter de besluttede at starte i virksomheden, er alle deres forventninger blevet overgået. Selvom overgangen til tider har været udfordrende, er de sikre på, at de traf den rigtige beslutning.
Lucas arbejdede tidligere i en mellemstor revisionsvirksomhed med cirka 250 ansatte. På det tidspunkt forsøgte Lucases ven, der var ansat hos Deloitte, at overbevise ham om at slutte sig til virksomheden:
"Først var jeg ikke fristet, men da en anden Deloitte-medarbejder rakte ud til mig, genovervejede jeg min holdning til at udforske nye muligheder. Jeg havde opnået min del af viden og erfaring i den mindre revisionsvirksomhed, og jeg kunne mærke, at det var tid til en ændring og til at prøve noget nyt."
På Sarahs tidligere job havde hun kun 20 kolleger, og det føltes som én stor familie. Sarahs historie ligner Lucases, idet en ivrig ven også opfordrede hende til at overveje at komme til samtale hos Deloitte.
"Jeg havde altid holdt øje med Deloitte og vidste, at det var et spørgsmål om tid, før jeg ville prøve lykken med det store firma. Jeg var heldig - og for at være ærlig en smule overrasket - at Deloitte tilbød mig en deltidsstilling, så jeg kunne færdiggøre min kandidatgrad i revision og tage mig af mine to sønner," siger Sarah.
Forsøg på at nedbryde stereotypen
Både Lucas og Sarah ønsker at nedbryde den stereotypiske opfattelse af at være revisor: Det involverer ikke kun Excel-ark og lange arbejdsdage. Selvom jobbet til tider kan være krævende, er det at hjælpe kunderne det, der gør deres arbejde meningsfuldt og hvor de føler, at de gør en forskel.
Sarah lægger vægt på vigtigheden af at lære sine kunder godt at kende for at kunne bidrage på en betydningsfuld måde til deres virksomheder. Derfor prioriterer hun at bruge tid på at specialisere sig inden for sundhedsområdet, da det adskiller sig fra områder, hun tidligere har arbejdet med. For hende handler det om at spille på både kundens og rådgiverens styrker for at opnå det bedst mulige resultat.
"Kunderne kan gøre det, de er gode til, og vi kan gøre det, vi er gode til. Sammen kan vi gøre deres virksomhed bedre."
Lucas påpeger, at som revisor er ingen dage ens. Desuden understreger han, at en dag i livet som revisor ikke kun er fyldt med tal, skat og at sidde klistret til skrivebordet. For ham er kundeinteraktion det, der gør hans job givende.
"Jeg får mulighed for at interagere med så mange interessante kunder. Jeg nyder at møde virksomhedsejere, hjælpe dem med deres økonomi og optimere deres virksomheder. Revision er meget mere end bare tal."
En lille brik i et stort puslespil?
Overgangen fra et mindre revisionsfirma til Deloitte har været en stor rejse. For Lucas har Deloitte holdt sit løfte om at udvikle talenter, og han føler, at hans arbejde bliver set og værdsat af kolleger og ledere. I modsætning til hans tidligere overbevisning føler han ikke, at han er en lille brik i et stort puslespil, og han ser den direkte indvirkning, han har, når han arbejder med kunder. Derudover anerkender Lucas Deloittes bestræbelser på at imødekomme medarbejdernes ønsker:
"Jeg havde en brændende lyst til at facilitere nogle af de interne kurser i Deloitte, og jeg fik muligheden med det samme."
Sarah var også bekymret for at gå tabt i mængden, men hun siger, at usikkerheden hurtigt aftog. Når hun deltager i kurser, hvor hun ikke kender nogen, understreger hun vigtigheden af at være open-minded og have en positiv holdning til at møde nye mennesker.
"Firmaet er fyldt med muligheder, og kolleger er villige til at give en hjælpende hånd - du skal bare række ud. Deloitte tilbyder også masser af sociale arrangementer - du skal bare vælge, hvad du gerne vil deltage i," siger Sarah.
Sarah deler også sin erfaring med ikke længere at have sit eget kontor, som hun havde i den mindre konsulentvirksomhed. Efter noget tilvænningstid værdsætter hun nu sit nuværende fælleskontor.
Grænserne udfordres i Deloitte
Lucas vidste, at socialisering med masser af mennesker ville være en udfordring i starten.
"Jeg har altid været lidt genert af natur. Hver personlighedstest har altid vist det samme: Jeg er introvert. Men jeg udfordrer mig selv i Deloitte, for eksempel ved at facilitere et kursus foran 25 nye kolleger ved en af Deloittes onboarding kurser. Dette er en chance, jeg ikke ville have fået i et mindre revisionsfirma," siger Lucas.
Han fremhæver også den stejle læringskurve i Deloitte, hvor man hurtigt kommer fra punkt A til B. Han ser en klar udvikling fra, da han startede, til hvor han er nu.
Sarah har altid været motiveret til at udfordre sig selv til at blive endnu bedre til det, hun gør, og hun føler, at hun altid har mere at lære. Hun er ikke bange for at stille spørgsmål:
"Når jeg er til et møde eller et kursus, og der er noget, jeg ikke forstår, vil jeg spørge: 'Jeg er ikke sikker på, at jeg forstår - kan du forklare det, tak?'. Det handler om at gøre en indsats for at vokse."
På et personligt plan har hun lært meget om, hvordan hun gerne vil opfattes, og de forskellige dimensioner af at være ansat. Hun udtrykker også sin stolthed over at arbejde i Deloitte, og sammen med Lucas deler hun sin begejstring for at gå på arbejde hver dag og fra tid til anden arbejde hjemmefra, når det passer ind.
Næsten et år er gået for både Sarah og Lucas i Deloitte, og de er ikke længere 'de nye på blokken'. De udtrykker deres taknemmelighed for at arbejde et sted, der bidrager til deres udvikling - både professionelt og personligt. De er begge spændte på at se, hvordan deres rejse i revisionen udfolder sig, mens de arbejder i Deloitte.
Share this story
