Løsninger

Aktieløn

Formålet med implementering af en aktielønsordning i et selskab, kan være flersidet

Vi hjælper med at udarbejde en aktielønsordning, der passer til netop jeres strategi og som er markedskonform herunder om det skal være aktier, købe- eller tegningsretter, RSU’er mv.


Vi kan hjælpe med strategien og de praktiske udfordringer, hvor følgende inddrages:

  • Skatteoptimal sammensætning af ordningen
  • Udarbejdelse af køberetsaftaler
  • Udarbejdelse af ejeraftaler
  • Overdragelsesdokumenter
  • Forhold for udenlandske medarbejdere herunder medarbejdere der udsendes
  • Performancebetingelser for at opnå ret til aktielønnen

Formålet med aktieløn kan:

  • Fastholde medarbejderne
  • Bevare fokus på den langsigtede strategi
  • Give medarbejderne mulighed for at være med på en fremtidig værdistigning
  • Medarbejderne skal være en større del af huset

Richardt Tabori Kraft

Richardt Tabori Kraft

Partner

Richardt er partner og servicelineleder i vores afdeling for Global Employer Services i Jylland, der rådgiver om udstationering af medarbejdere, fraflytterskat, beskatning af personalegoder, indberetn... Mere

Jacob Østergaard

Jacob Østergaard

Senior Manager

Jacob rådgiver alle typer virksomheder om incitamentsprogrammer herunder aktieløn, bonusprogrammer og lønpakker. Jacob er specialiseret i skatteforhold for virksomhedernes medarbejdere med fokus på op... Mere