Løsninger
Aktieløn
Formålet med implementering af en aktielønsordning i et selskab, kan være flersidet
Vi hjælper med at udarbejde en aktielønsordning, der passer til netop jeres strategi og som er markedskonform herunder om det skal være aktier, købe- eller tegningsretter, RSU’er mv.
Vi kan hjælpe med strategien og de praktiske udfordringer, hvor følgende inddrages:
- Skatteoptimal sammensætning af ordningen
- Udarbejdelse af køberetsaftaler
- Udarbejdelse af ejeraftaler
- Overdragelsesdokumenter
- Forhold for udenlandske medarbejdere herunder medarbejdere der udsendes
- Performancebetingelser for at opnå ret til aktielønnen
Formålet med aktieløn kan:
- Fastholde medarbejderne
- Bevare fokus på den langsigtede strategi
- Give medarbejderne mulighed for at være med på en fremtidig værdistigning
- Medarbejderne skal være en større del af huset