Løsninger

Aktieløn

Formålet med implementering af en aktielønsordning i et selskab, kan være flersidet

Vi hjælper med at udarbejde en aktielønsordning, der passer til netop jeres strategi og som er markedskonform herunder om det skal være aktier, købe- eller tegningsretter, RSU’er mv.


Vi kan hjælpe med strategien og de praktiske udfordringer, hvor følgende inddrages:

  • Skatteoptimal sammensætning af ordningen
  • Udarbejdelse af køberetsaftaler
  • Udarbejdelse af ejeraftaler
  • Overdragelsesdokumenter
  • Forhold for udenlandske medarbejdere herunder medarbejdere der udsendes
  • Performancebetingelser for at opnå ret til aktielønnen

Formålet med aktieløn kan:

  • Fastholde medarbejderne
  • Bevare fokus på den langsigtede strategi
  • Give medarbejderne mulighed for at være med på en fremtidig værdistigning
  • Medarbejderne skal være en større del af huset

Jacob Østergaard

Jacob Østergaard

Senior Manager

Jacob rådgiver alle typer virksomheder om incitamentsprogrammer herunder aktieløn, bonusprogrammer og lønpakker. Jacob er specialiseret i skatteforhold for virksomhedernes medarbejdere med fokus på op... Mere