Rafael Hertz wechselt als Partner zu Deloitte Legal in Frankfurt und verstärkt die Service Line Employment Law & Benefits

Deloitte Legal verstärkt sein standortübergreifendes Team im Bereich Employment Law & Benefits am Standort Frankfurt/Main: Zum 1. April 2023 wird Rafael Hertz (42) zum Partner bei Deloitte Legal berufen.

Er verfügt über mehr als 12 Jahre Erfahrung in der Beratung von deutschen und internationalen Unternehmen in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, einschließlich des Arbeitnehmerdatenschutzrechts. Zuletzt war er bei Mannheimer Swartling und seit Ende 2016 bei der die deutschen Büros von Mannheimer Swartling fortführenden Kanzlei kallan tätig.

Im Fokus seiner Arbeit steht die klassische arbeitsrechtliche Beratung, u.a. bei grenzüberschreitenden Umwandlungs- und Restrukturierungsprojekten sowie M&A-Transaktionen, einschließlich der entsprechenden Verhandlung der damit zusammenhängenden Teile von Unternehmenskaufverträgen, der Vertretung vor Gericht sowie Verhandlungsführung im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts. Darüber hinaus gehört die Beratung im Bereich des Datenschutzrechts seit mehr als zehn Jahren zu seinen Kernkompetenzen.

Bei Deloitte Legal wird Rafael Hertz die von Klaus Heeke geleitete Service Line Employment Law & Benefits unterstützen.

Mit dem Zugang wächst die Service Line Employment Law & Benefits auf knapp 30 hochspezialisierte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte.

Klaus Heeke, Leiter der Service Line Employment Law & Benefits: „Wir freuen uns sehr darauf, mit Rafael Hertz nun auch von unserem Frankfurter Büro aus hochqualifizierte arbeitsrechtliche Beratung erbringen zu können. Mit seiner Erfahrung und Kompetenz wird er den Frankfurter Standort ideal verstärken.“

Thomas Northoff, Managing Partner Deloitte Legal, ergänzt: „Mit Rafael Hertz besetzen wir in Frankfurt die immer wichtiger werdende Schnittstelle Arbeitnehmerdatenschutz – ein aus unserer Sicht wichtiges Wachstumsfeld im Arbeitsrecht.“

Zu seiner Motivation für den Wechsel sagt Rafael Hertz: „An Deloitte Legal reizt mich u.a. die Innovationskraft, insbesondere vor dem Hintergrund der Herausforderungen der modernen Arbeitswelt, der Arbeitsrechtler sich bereits jetzt stellen müssen, sowie der Rechtsberatungsbranche, die ihr Dienstleistungsangebot an die hohen Ansprüche sowie Technikorientierung der Mandanten anpassen muss.
Ich freue mich auf die interdisziplinäre und standortübergreifende Zusammenarbeit und hoffe, zum weiteren Ausbau der Praxis in Frankfurt beitragen zu können.“