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Barómetro de Entidades no Lucrativas 2022

Las organizaciones del Tercer Sector en España esperan que sus ingresos aumenten en 2022 y, con ellos, la capacidad de actuar para mejorar la situación social y económica de las personas. No obstante, se enfrentan a un reto transversal: la dificultad para captar talento.

El Tercer Sector en España concentra más de medio millón de puestos de trabajo, con unos ingresos que representan el 1,41% del Producto Interior Bruto (PIB) en proyectos de acción social. Este es uno de los principales datos que arrojó la tercera edición del Barómetro de Entidades no Lucrativas en España en 2022.

 Un 57% de las Entidades No Lucrativas (ENL) consultadas para la edición de 2022 indicó que cuenta con menos de un millón de euros anuales de presupuesto, hecho que les dificulta impulsar nuevos proyectos para mejorar la vida de las personas.

Por su parte, la mayoría de las organizaciones del Tercer Sector en España cuenta con menos de 10 empleados, y las entidades muy grandes (que tienen más de 25 millones de euros de presupuesto), que solo representan el 6% del total de la muestra, tienen una plantilla de más de 250 colaboradores. 

Panorama de las entidades no lucrativas en 2022

Las entidades no lucrativas, a pesar de la incertidumbre actual, se mostraron optimistas frente a los ingresos, tanto los particulares como los de las organizaciones, y un 64% espera que sus ingresos aumenten durante 2022, lo que supone casi 10 puntos porcentuales más que lo publicado en la encuesta de hace un año. Asimismo, las organizaciones creen que los fondos públicos también aumentarán (un 49% lo cree).

En materia de gastos, la ejecución de programas canaliza el 71% del total, seguida del área de estructura y gestión, que supone un 19% del total del presupuesto. La comunicación y marketing implican un 9% del total de los gastos anuales.

Por otro lado, solo una de cada cuatro entidades espera recibir capitalización por parte de los Fondos Next Generation.

El Barómetro pone en valor la labor del Tercer Sector y su aportación a la actividad social, económica y laboral. En la edición de 2022, Fundación Deloitte, la Asociación Española de Fundraising y la Fundación Lealtad pusieron el foco en la calidad del talento en este sector. Para este análisis se ha tenido en cuenta información de 133 entidades no lucrativas y 268 panelistas que participaron de la edición del Barómetro de Empresas en enero de 2022.  


La realidad del trabajo en el Tercer Sector

Más allá de los datos cuantitativos, la importancia del sector radica en la alta formación y especialización de sus colaboradores.

 Con el repliegue de la pandemia, un 56% de los empleados de las entidades no lucrativas ha vuelto a la oficina, un 25% se adaptó a un modelo mixto y solo un 19% optó por el teletrabajo de forma permanente.

Las áreas con menos empleados son los departamentos de comunicación, marketing y captación de fondos, y representan solo un 15% del total promedio de las plantillas. No obstante, cuanto más grande es la entidad, más se invierte en estas partidas. Las organizaciones con más de 25 millones de euros de presupuesto tienen hasta un 30% de su plantilla dedicada a la comunicación y el marketing.

En materia de profesionalización, las ENL destacan por el excelente perfil de sus trabajadores. Un 86% de las compañías consultadas cree que sus colaboradores tienen las competencias necesarias para el desempeño de sus funciones y un 97% aseguró que sus organizaciones realizan programas de formación y actualización constantemente.

En cuanto al género de los profesionales, el Tercer Sector está dominado por mujeres, quienes ocupan el 79% de todos los puestos del staff y el 65% de los equipos directivos. En cuanto al patronato, la participación femenina es de un 48%.

Los perfiles más demandados son los de captación de fondos y gestión de subvenciones, seguido de expertos digitales y profesionales que midan el impacto de las iniciativas.
 

Más información:

Segunda edición del Barómetro de entidades no lucrativas
Primera edición del Barómetro de entidades no lucrativas

Web Fundación Deloitte 

Barómetro de entidades no lucrativas - Tercera edición

El Barómetro de Entidades persigue poner en valor la labor del Tercer Sector y su importante contribución a la actividad social pero también a la económica y laboral.

Surge en su primera edición en abril de 2020 como respuesta a la pandemia de la COVID-19. Su impacto global, tanto económico como social, hizo prioritaria la respuesta e implicación urgente de entidades no lucrativas para hacer frente a los retos económicos y sociales.

En la segunda edición, en mayo 2021, analizamos cómo la pandemia había afectado la estructura de gestión y financiación del Tercer Sector y las necesidades de sus beneficiarios.

En esta tercera edición Fundación Deloitte, Asociación Española de Fundraising y Fundación Lealtad ponen el foco en la calidad del talento en el Tercer Sector, generando trabajos de calidad estables, con profesionales altamente especializados y cualificados generando un ecosistema de alto impacto que permite cubrir las necesidades sociales en los distintos entornos y momentos de incertidumbre que venimos viviendo en los últimos años.

El estudio se ha elaborado a partir de la información arrojada por las 133 entidades no lucrativas y los 268 panelistas empresariales que participaron en la edición del Barómetro de Empresas en enero 2022.

Se incluye información sobre la tipología de las entidades que han participado en este monográfico con el detalle sobre ámbitos, presupuesto, sectores, beneficiarios, empleados y voluntarios.