HR Transformation

Nuestros servicios engloban desde la planificación estratégica de RR.HH, estrategia de tecnología de RR.HH, diseño de centros de servicios compartidos, ejecución y rediseño de procesos, hasta el desarrollo y ejecución de HR Analytics (analíticas predictivas de RR.HH.). En este sentido, los proyectos de transformación que abordamos solemos acompañarlos de tecnologia, o bien tecnologia cloud (SuccessFactors, Workday, Oracle y Cornerstone) o bien aplicaciones tecnologicas que fomentan y acompañan la transformación (apps).

En los ultimos años las áreas de recursos humanos han hecho progresos significativos en la reducción de costes y la mejora de la eficacia operativa a través de los sistemas y mejoras en los procesos, facilitando el autoservicio del empleado y potenciando la externalización de actividades o el desarrollo de centros de servicios compartidos. Sin embargo eso es sólo parte de la transformación y del valor que RR.HH. puede proporcionar. El próximo gran paso para Recursos Humanos se fundamenta en ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos estratégicos mejorando su posicionamiento, el crecimiento y la creación de valor.

Nuestros profesionales de HR Transformation trabajan con las empresas para definir con claridad la estructura, y poner en práctica soluciones de recursos humanos con un objetivo: la creación de un modelo de Recursos Humanos eficiente, uniforme y de alta calidad, impulsado por las capacidades tecnológicas para optimizar su alineamiento con el negocio y maximizar los resultados. En este sentido, nuestro liderazgo en la transformación de Recursos Humanos ha sido reconocido: Deloitte ocupó el primer lugar en el informe Kennedy sobre las capacidades en  tecnología de RR.HH. y transformación (Kennedy: HR Technology & Transformation Consulting report).

Conoce nuestros servicios

• Excelencia operativa en RR.HH. y experiencia del empleado
• Excelencia operativa en RR.HH. (incluidos los Servicios compartidos y subcontratación)
• Estrategia tecnológica y selección de proveedores en RR.HH.
• Oracle en HCM
• SAP-SuccessFactors en HCM
• Workday en HCM
• Cloud AMS en HCM
• Planificación de plantillas & Analytics
• Productos e innovación en RR.HH.
• Fusiones, Adquisiciones y Reestructuraciones
• Cyber HR