Life at Deloitte

Paluumuutin Deloittelle yrityskulttuurin perässä

Deloitte on tunnepohjalta paras työpaikka, jossa olen koskaan ollut. Maanantaiaamunakin töihin on tosi kiva mennä. Ihmiset ovat kivoja, reippaita ja hyväntuulisia. Työkulttuuri on kujeileva, vaikka tosissaan töitä teemmekin.

Kati Heinolla on Tax Managerin tehtävään poikkeuksellinen tausta: hän on yhteiskuntatieteiden maisteri. Välillisen verotuksen uraputkeen Kati ajautui vähän vahingossa otettuaan uransa alussa vastaan assistentin tehtävän eräästä luotonhallintayhtiöstä. Tuossa elämänvaiheessa työpaikkavalintaan vaikutti eniten tuntemus siitä, että tässä työpaikassa voisi olla kiva tehdä töitä. Sattuma johti ammattiin, jonka Kati tunnisti itselleen juuri oikeaksi

Kati palasi Deloittelle samasta syystä kuin hän päätyi aikanaan valitsemaan ensimmäisen työpaikkansa. Katin piti käydä hetki muualla töissä ymmärtääkseen, minkälainen työskentelykulttuuri hänen luonteelleen ja toimintatavoilleen sopii parhaiten.

Verokonsultin työ on periaatteessa samaa työnantajasta riippumatta. Yrityskulttuuri ohjaa työn todellista luonnetta kuitenkin melkoisesti. Se, miten työtä todellisuudessa tehdään yhteisten tapojen, arvojen ja tottumusten puitteissa, sävyttää kokemuksemme.

Paluumuuton käynnistänyt lounas

Sen lounaan aikana ilmassa väreili uteliaisuutta Katin urasuunnitelmista. Kati tulkitsi rivien välistä entistä kollegaansa ja auttoi häntä asiassa suoraan tyyliinsä: "Mikäli tämän lounaan taustalla oli ajatus tarkistaa, saattaisinko olla kiinnostunut paluusta Deloittelle, olen kiinnostunut." 

Paluumuutto eteni rivakasti. Uusi yhteydenotto, nyt nykyiseltä esimieheltä, käynnisti varsinaisen rekrytointiprosessin. Työsuhteen käytännönasioista päästiin nopeasti yhteisymmärrykseen ja Kati palasi takaisin vanhaan Tax Managerin tehtäväänsä Deloittelle marraskuussa 2016.

Paluumuuttajat arvokas lisä työyhteisöön

Katille managerin tehtävä on juuri sopiva tässä vaiheessa uraa. Deloittelaisille ominaiseen tapaan, myös Kati haluaa edetä urallaan, mutta pitää seuraavaa askelta ajankohtaisena vasta sitten, kun sekä hän että työnantaja ovat siihen valmiita. Hän haluaa syventää osaamistaan ja ammatillista ymmärrystään juuri tässä roolissa vielä hetken.

Paluumuuttajat ovat arvokas lisä Deloitten työyhteisöön. Kokemukset muualla syventävät sekä ammatillisesti että henkisesti. Kati kertoo suurimman opin itselleen olleen se, miten paljon hän nauttii Deloitten matalasta hierarkiasta ja yhteiseen hiileen puhaltamisesta.  Deloittelaisten tapa toivottaa hyvät huomenet ja vaihtaa aamuisin kuulumisia on Katille tärkeää.

Vaihtoehtona paluumuutto: Katin 3 vinkkiä

1. Kuuntele tuntemuksiasi. Jos nykyiseen työpaikkaan ei ole enää kiva mennä aamuisin, huomaatko miettiväsi jotain aiempaa työpaikkaasi? Pohdi, mitä sellaista vanhassa työpaikassa oli, joka uudesta tuntuu puuttuvan. Kenties teet oivalluksia, jotka auttavat sinua seuraavan ura-askeleesi pohtimisessa.

2. Mikäli vanha työpaikka tuntuu varteenotettavalta vaihtoehdolta, tee rohkeasti tiedusteluja ja tutkaile yrityksen toimintaa ja viestejä esimerkiksi sosiaalisessa mediassa. Löytyykö niistä viesteistä joku kulma, johon voisit tarttua?

3. Oliko sinulla jonkun entisen kollegasi kanssa hyvä, luottamuksellinen suhde? Ota häneen yhteyttä ja sovi tapaamisesta. Kysy kuulumisten vaihdon yhteydessä myös työpaikan kuulumisia. Voit saada alustavaa tietoa siitä, olisiko vanhassa työpaikassasi tilaa yhdelle paluumuuttajalle.  

Kati Heino
Tax Manager
Yhteiskuntatieteiden maisteri, 2007

"Deloittelta puuttuu oman reviirin mustasukkainen vartiointi. Tämän vahvan yhteisöllisyyden perässä halusin palata."

Oliko tieto hyödyllistä?