Life at Deloitte
Deloitten perheystävällisyys
Family-friendliness at Deloitte
Deloitten perheystävällisyys | Family-friendliness at Deloitte
Perheystävällisen työyhteisön edistäminen on meillä Deloittella tärkeää.
Katso videolta asiantuntijoidemme Jonaksen, Hannan, Suvin, Lian ja Heikin
ajatuksia työn ja perheen yhdistämisestä, jokapäiväisistä perhetilanteista ja
näkemyksiä perhevapaisiin.
---
Fostering a family-friendly working community is important to us at
Deloitte. Watch the video to see the thoughts of our professionals Jonas,
Hanna, Suvi, Lia and Heikki on combining work and family, everyday family
situations and views on family leaves.
Perhevapaamentorointi — Family leave mentoring
Deloitte tarjoaa perhevapaamentorointia elämän muutosvaiheessa oleville asiantuntijoilleen. Perhevapaamentoroinnin tavoitteena on tarjota posiviisia roolimalleja ja mahdollistaa tuki uudessa elämänvaiheessa. Perhevapaamentorointi tukee urapohdinnoissa ja suunnan löytymisessä sekä tarjoaa käytännön vinkkejä työn ja muun elämän yhteensovittamisessa.
--
Deloitte offers family leave mentoring program to support parents through change. The Mentoring program aims to provide positive role models for other parents and enables new parents to have extra continued support in the transition to worklife after becoming a parent. The program assists in finding own career path and offers practical tips in combining work and private life.
Tasa-arvo ja isät -hanke
Olemme kehittäneet yrityksemme perhe- ja isäystävällisyyttä sekä tasa-arvoa Väestöliiton koordinoimassa Tasa-arvo ja isät -hankkeessa 2019-2021. Hankkeen päärahoittajana on ollut Työsuojelurahasto.
---
We have participated in the project Equality and Fathers coordinated by The Family Federation of Finland, Väestöliitto, to develop father-, family-friendliness and equality in our company. The project has been funded by The Finnish Work and Environment Fund.
PERHEYSTÄVÄLLISYYS | PODCAST-JAKSOT
- Jakso 5: Taasko lapsi kipeänä?
Keskustelijat: - Salla Holma, johtaja, Tax & Legal liiketoimintayksikkö, Deloitte - Juha-Pekka Moisio, johtaja, liiketoiminnan kehitys ja ICT, Lahti Energia - Martta Pukki, palveluryhmän päällikkö, Kela - Jakso 6: Isäystävällisyys ennen ja tänään
Keskustelijat: - Atte Pääkkö, hankintapäällikkö, Lahti Energia - Rami Saarela, markkinointi- ja viestintäjohtaja, Deloitte
___________________________
Tasa-arvo ja isät -hanke (2019-2021), Väestöliitto Päärahoittaja: Työsuojelurahasto Pääyhteistyökumppani: Repo Work Oy Podcast on toteutettu 26.8.2020 etä-äänityksenä.Sarja on 6-osainen.
Suositukset
Voiko perheyrityksille ominainen vastuullisuuden DNA auttaa meidät kaikki sujuvammin kriisin yli?
Blogi: Mari Vähäsöyrinki