Etude
Nouveaux modes de travail : un virage sociétal à anticiper d’urgence
Trouver le bon équilibre pour mon organisation
Cette étude a pour objectif de mieux appréhender les enjeux fondamentaux des nouveaux modes de travail, qui associés au modèle de l’organisation adaptable, permettent de conjuguer une expérience collaborateur optimal dans un contexte de guerre des talents, tout en sécurisant les enjeux de performance de l’entreprise dans une société en transformation. Dans un second temps, elle propose d’étudier de manière très concrète les facteurs clés de succès en matière d’accompagnement des collaborateurs du point de vue des outils et du leadership afin de maximiser les chances de succès dans le cadre des évolutions en cours et à venir.
Suite à la crise Covid-19, il est devenu essentiel de développer, pour chaque entreprise, des approches flexibles et personnalisées. Il n’existe pas de solution définie mais une multitude d’approches organisationnelles à mettre en œuvre pour trouver l’équilibre qui convient le mieux à son organisation.
En effet, il en ressort de cette étude plusieurs typologies de modifications profondes liées à la généralisation du télétravail, on peut citer notamment :
Dans le cadre de la mise en œuvre de nouveaux modes de travail, et avec le développement du télétravail, les outils digitaux constituent un facteur crucial pour assurer le maintien du lien entre les collaborateurs (horizontal) et vis-à-vis de la ligne managériale (vertical).
Pour autant, le développement de ces outils indispensables s’accompagne de points de vigilance :
A ce titre, il convient d’appliquer des mesures correctives en proposant aux collaborateurs de participer, à titre d’exemple, à l’achat du matériel adéquat permettant la continuité de l’activité professionnelle dans des conditions optimales. Contrebalançant cet argument, le télétravail semble toutefois permettre, dans une certaine mesure, une évolution favorable à l’accès à l’emploi. Avec 75 % de chômeurs qui ont des difficultés à trouver un emploi à cause des transports, le télétravail serait une solution pour la moitié d’entre eux (soit plus de 1,5 million de personnes en France).
Transformation des modes de travail
Un virage sociétal à anticiper d’urgence
Notre expert
Florent Frontela
Associé, Transformation organisations et talents
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