デロイト トーマツ サステナビリティにおける人材育成

人材育成

デロイト トーマツ サステナビリティ株式会社では、サステナビリティ情報の第三者保証業務を実施しています。投資家におけるサステナビリティ情報への関心が高まり、保証業務についても各国における制度化への動きが加速し、保証ニーズが増加しています。公正な経済社会の発展に資する役割を担う組織として、財務情報のみならずサステナビリティ情報の信頼性の確保は重要な役割です。

そのため、サステナビリティ情報の各分野、各種開示基準、保証業務基準の知識を習得するための基礎的な研修、さらには保証業務実施のための実務的な研修など必要な研修を実施します。

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キャリアサポート（国内）

シニアスタッフ以下は専門性という強みをつけ、マネジャー以上は強みを活かすことにより、個人と組織の成長を促します。コーチとの定期的な面談により、フィードバックを得るとともに将来のキャリアについて相談できる体制を整えています。

キャリアサポート（グローバル）

海外での実務経験を経て、プロフェッショナルとしての自覚と責任感を持ち、グローバルに活躍する人材を育てるために、多様な海外派遣プログラムを用意しています。デロイトと共同で開発した研修等も含め、世界各国のメンバーファームと人材の相互交流を行っています。

多様性の尊重

所属する全てのメンバーの働きがいと働きやすさを実現すると共に、個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し合う環境をゆるぎないものとするために、Diversity, Equity & Inclusionを推進しています。

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