ナレッジ

Work-life Balance: コンサル業界で自分らしく働く

DTC × Tech Real Voice: 04

周囲のメンバーのサポートと社内制度の活用で、時間にとらわれない自分らしい働き方を実現


●面接時の話を聞いて、「コンサル=激務」というイメージが変わった

・コンサルは激務だというイメージがあり、子育てとの両立に不安があった
・面接時にパートナーや子育てママと実状を話すことができ安心して入社

 

●周囲のメンバーのサポートで、子育てとキャリアを両立

・現在は子育てとキャリアの両立を実現
・子どもの送迎時間など、理解やサポートは当然のことと周囲は考えている

 

●個人の裁量で働き方を選択できる社内制度を整備

・個人に合わせた働き方を選べる「ワーキングプログラム」制度
・オンとオフのバランスを考えながら業務量を設定できる
・働く時間を制限しても効率を考えて業務に当たれば大きな支障は無い

 

●結果や質を重視する風土が根付いているから、自分らしい働き方を実現できる

・DTCには、時間ではなく仕事の結果や質を評価する風土がある
・だからこそオンとオフのバランスを取ることができ、自分らしい働き方を実現

Technology採用ムービー

詳しくはこちら

 

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 テクノロジー
キャリア採用

詳しくはこちら

 

育児をしながら働くコンサルタントの座談会

詳しくはこちら

 

Women at Deloitte Tomatsu 

詳しくはこちら

 

デロイト トーマツ グループDiversity, Equity & Inclusion (DEI)推進の取り組み

詳しくはこちら

 

お役に立ちましたか?