人事および給与プロセスのアウトソーシング

会社目標達成のための、人事と給与の戦略・オペレーション調整のサポート

モバイルワークフォースを抱える企業にとって、人事・給与関連業務は複雑で時間のかかるものとなることがあります。事務的な負担に加えて、従業員に関連するリスクを管理し、機密性の高い個人情報を保護しなければなりません。その一方で、人事の慣習やポリシーを会社の戦略ビジョンに合致させるよう努めなければなりません。

デロイト トーマツの人事・給与のプロフェッショナルは、企業の効率化とより大きな目標達成のためのリソース確保をサポートします。私たちは既存のプロセスを評価し、（多くの場合、革新的なテクノロジーを駆使して）よりコスト効率の高い、コンプライアンスに準拠したソリューションを提案することが可能です。

デロイト トーマツは、給与管理、給与システムサポート、モビリティ報酬管理、福利厚生管理、人事労務サポートなど、多様な業務ソリューションを柔軟に提供しています。短期または一時的な支援から、デロイト トーマツのトレーニングを受けたプロフェッショナルによる人事ソリューションの完全アウトソーシングやコ・ソーシングまで、あらゆるレベルのサポートを提供することが可能です。

私たちが提供する人事と給与サービス

デロイト トーマツの人事と給与サービスは、複雑で時間のかかるタスクを効率化します。人事プロセスのアウトソーシングを通じて、クライアントのグローバルビジネスにおけるリスクの管理、事務負担の軽減、情報の機密性の維持、組織の有効性の向上を支援します。

私たちの人事と給与サービスには下記が含まれます。

• グローバルおよび国内の給与管理
• 給与システムのインターフェイス
• 人事要員サポート
• 労務コンプライアンス
• プロジェクトのバックエンドサポート
• 研修サポート
• 人事、報酬、給与のリポーティング
• ベンダーの選択と管理
  
• 費用の予測と貸借対照表のオペレーション