2022 Asia Pacific Impact Report

2022회계연도(FY2022)에 딜로이트는 고객이 점점 복잡해지는 과제를 혁신하고 타개할 수 있도록 지속적으로 지원해왔습니다. 그 예로 조직의 공급망 재배치, 운영의 디지털화, 저탄소 미래로의 전환 등의 업무를 진행했습니다. 고객들은 혁신으로의 여정에 딜로이트의 심층적인 디지털 기능, 혁신적인 접근 방식, 비즈니스 및 시장에 대한 고유한 이해를 바탕으로 한 가이드라인과 인사이트를 얻고자 하였습니다. 딜로이트의 여러 전문분야를 통합한 사업간 협업모델은 고객에게 가장 광범위한 역량을 제공하면서도 대중의 신뢰를 유지할 수 있도록 만들어 줍니다.

고객이 새롭게 직면한 과제를 해결하기 위해 딜로이트는 우리의 전문가들이 변동적인 상황에 적응하여 새로운 관점으로 기술을 발전시킬 수 있도록 인력 개발을 위한 투자를 끊임없이 지원하고 있습니다. 또한, 실질적인 문제를 해결하는 혁신 솔루션을 발 빠르게 개발하기 위해 인터랙티브한 플랫폼인 아시아퍼시픽 아카데미(Asia Pacific Academy)와 경영진 리더십 개발 프로그램인 United+Unique와 같은 탄탄한 인재 개발 프로그램을 개발했습니다.

아시아퍼시픽 지역은 특히 기후변화에 취약합니다. 밀집된 도시 인구, 광범위하게 뻗은 해안선, 저지대와 작은 섬나라로 이루어진 우리 지역은 해수면 상승과 이상 기후에 매우 민감합니다.
딜로이트 아시아퍼시픽은 2022회계연도 (FY2022)에 글로벌 기후 전략인 WorldClimate 을 유의미하고 측정 가능한 방법으로 발전시키기 위해 힘썼습니다. 이런 노력의 일환으로 출장 정책, 부동산 계획 등을 개정하여 2030년까지 온실가스 배출량을 0으로 달성하겠다는 목표를 세운바 있습니다(탄소중립, net-zero). 그리고 이를 실천하여 직접배출량(Scope 1)과 간접배출량 (Scope 2)의 온실가스 배출량을 3분의 2 이상 감축했습니다.

지난 몇 년간은 특히 험난한 시기였지만 딜로이트는 끊임없이 고객과 임직원 그리고 지역사회를 위해 변화에 맞춰 역경을 헤쳐 나가고 있습니다. 해가 거듭될수록 우리의 역량은 더욱 강해지고 회복탄력성도 커지고 있습니다.
딜로이트는 21세기의 선도 기업이란 눈 앞의 도전과제를 받아들여 분명한 목적의식을 갖고기업의 사명을 발전시키는 혁신을 촉진하며 세상이 가장 필요로 하는 변화의 주체가 되기 위해 노력하는 조직이라고 생각합니다.