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직장 여성 커리어 만족도 조사 보고서
딜로이트 2024 Women @ Work 서베이: 글로벌 동향
2024-07-02
Deloitte에서 제공하는 Insight는 첨부파일을 내려받으시면, 전체 내용을 확인하실 수 있습니다.
한국은 OECD 국가 중 성별 임금 격차가 가장 큰 국가로, 2022년 기준 31.2%이다. 여성관리자 비율은 14.6%에 불과하다.
딜로이트의 Women @ Work 2024 설문 조사는 직장 여성이 겪는 고질적인 문제를 조명한다. 이는 신체 및 정신 건강, 가사 부담, 미묘한 차별 등을 포함한다.
직장 여성 중 10%만이 기업이 성 평등에 대해 실질적인 진전을 이룬다고 생각하는 가운데, 기업의 결단력 있는 행동이 필요한 시점이다.
