Vill du studera till lönespecialist?

När Sara Carlsson skulle välja utbildning föll valet på Yrkesutbildningen till lönespecialist på distans från Iterums yrkeshögskola i Östersund. Det som framförallt lockade var upplägget, där teori varvas med längre praktikperioder samt den stora efterfrågan på lönespecialister i landet. Även utbildningens relativt korta längd på fyra terminer lockade då hon snabbt ville komma ut i arbetslivet.

– Min tid på YH-utbildningen var väldigt lärorik och jag fick tidigt en inblick i yrkeslivet som lönespecialist. Den första praktikperioden var redan under termin två vilket gjorde att teorin under resterande utbildning blev mer lättbegriplig då jag fått en försmak under praktiken, säger Sara.

Praktiserade på Deloitte

Sara gjorde sin sista praktikperiod på Deloittes löneavdelning i Östersund. Hon kände sig snabbt välkommen och uppskattad och gillade det välplanerade upplägget vilket innebar en brantare inlärningskurva och att hon snabbt blev en del av teamet.

– Till en början arbetade jag nära olika medarbetare på Deloitte för att få en inblick i de olika uppdrag och klienterna. Vi arbetar med företag av olika storlek, svårighetsgrad och kollektivavtal vilket snabbt gav en inblick i verksamheten. Efter hand började jag känna mig bekväm med lönesystemet och fick hantera egna bolag och hela löneprocesser, säger Sara.

Sara upplevde det som inspirerande att få så pass mycket ansvar så tidigt under praktiken. Tryggheten fanns även där i form av medarbetare och lönekonsulter som ständigt fanns på plats för att besvara frågor och kvalitetssäkra hennes arbete.

Fick jobb på Deloitte direkt efter utbildningen

När Sara var färdig lönekonsult fick hon erbjudande om att arbeta vidare på Deloittes kontor i Östersund. 

– Deloitte har en hög trivselfaktor med många härliga medarbetare och bra sammanhållning. Då vi arbetar med out-sourcing är möjligheterna till utveckling stora och jag lär mig ständigt nya saker, säger Sara.

Ett yrkesval som innebär mer än bara lönetjänster

Som lönespecialist arbetar Sara med lön och relaterade ämnen såsom frånvarorapporteringar, slutlöner, anställningsavtal, övriga ersättningar, förmåner, semesterberedning och slutlöner. Som lönekonsult hos Deloitte får konsultrollen ta stor plats vilket innebär utökade uppgifter, kundkontakt och rådgivning.

– Vi arbetar med så mycket mer än lönetjänster. Det kan bland annat handla om rapportering av pension och framtagning av statistik. Vi fungerar som support till våra kunder gällande anställningsavtal, kollektivavtal och allmänna frågor kring löneområdet. Vi behöver också ha en god förståelse för lagar, regler och avtal då det ligger till grund för beräkningar i löneprocessen och ständigt vara uppdaterade på det juridiska området.

Flertalet uppdrag bedrivs i närhet med HR-funktionen hos de olika klienterna. Det handlar framförallt om leverans av olika HR-rapporter så som personalomsättning, statistik över sjukfrånvaro, rapporter över arbetsgivaravgifter och skatt.  

– Rollen som lönespecialist passar den som söker ett varierat yrke  där du aldrig slutar att utvecklas, menar Sara.