新聞稿
勤業眾信發布2023影響力報告 揭露年度里程碑
展現我D.力量 實踐社會企業責任 發揮永續專業影響力
【2024/01/03,台北訊】勤業眾信聯合會計師事務所今(3)宣布出版《2023年度影響力報告》(Taiwan Impact Report),身為在地深耕多年的專業服務機構,期許以自身為表率,定期發表影響力報告,具體揭露落實企業社會責任與永續策略之作為。本次報告以「卓越永續、人才培育、社會貢獻」三大面向出發,匯集年度重要里程碑事蹟,期許未來能發揮專業知識、資源與影響力,持續為台灣永續發展貢獻心力。
勤業眾信聯合會計師事務所總裁柯志賢表示,做為世界的一份子,Deloitte積極響應各項永續暨社會公益專案;截至2023年底止,Deloitte參與社會型活動投資總額達14億美元;2023單一年度總社會型活動參與金額近4億美元(包含捐贈、社會活動參與時數、無償公益回饋等)。此外,根據勤業眾信《2023 CxO永續調查》報告,超過九成的受訪者認為氣候變遷已對其企業產生負面影響,且有高達75%之受訪企業已提高永續投資,正視氣候危機與永續轉型議題並採取積極作為,以應對永續發展的挑戰。而勤業眾信也積極落實淨零,除成立永續發展委員會外,亦整合全體同仁力量共同實踐,透過一系列行動,盼能實現「WorldClass」2030年影響全球一億人及「WorldClimate 」淨零碳排(Net zero)藍圖。
勤業眾信聯合會計師事務所永續長姚勝雄指出,2023年Deloitte全球(Deloitte Global)再次被評為最有價值的商業服務品牌(Commercial Services 100 2023)和全球最佳工作職場(World’s 25 Best Workplaces 2023)之一;勤業眾信亦積極透過永續發展服務(Sustainability Services Group)加速企業推進永續里程,至持續推動「Well-being人才政策」,豐富人才體驗過程並確保職場多元、公平和包容;亦藉由人工智慧、大數據、雲端和網路等數位科技,提供創新和先進的技術解決方案。至於社會和環境的面向,近年透過盤點各單位的碳排放、置換LED燈管、午休及夜間加班照明調整等政策,成功降低碳排放;2023年10月起,亦已將勤業眾信台北所10%用電轉換為綠電,以達到更高之節電效益,逐步朝2030年100%使用再生能源目標邁進。另外,也針對海外差旅制定差旅政策,控管海外差旅的必要性以及可搭乘艙等的限制,降低因差旅產生之碳排。與2019年相比,Deloitte在範疇一和範疇二之碳排放量已減少約80%、人均商務差旅碳排放量也減少約60%。
發揮我D.力量 打造永續商業環境
雙軸轉型是當前商業環境的核心,勤業眾信積極研發各項數位創新科技工具,為客戶提供全方位且落地的解方,強化產官學界連結、舉辦各式論壇及發表出版物等多元管道,加速普及化、賦能企業對永續議題的認知及能力,並以「卓越永續、人才培育、社會貢獻」三大面向出發落實永續作為。
一、 從企業自身出發,落實永續影響力
勤業眾信落實企業淨零,成立永續發展委員會,透過減少差旅、數位化行政作業、採用可再生能源、採購節能產品等作為,積極優先透過溫室氣體絕對減排,以實現去碳營運的關鍵目標,達成Deloitte「WorldClimate 」淨零目標,未來亦將積極制定符合SBTi發布的淨零排放標準的長期減碳目標,實現淨零排放並貢獻專業力量。
- 榮獲綠級淨零標章
勤業眾信繼2021年攜手25家企業與台灣永續能源研究基金會成立「台灣淨零行動聯盟」推動「台灣淨零排放倡議」後,於2023年取得「綠級」淨零標章,為台灣會計服務業首例。
- 獲頒綠色採購績效卓越企業
配合政府推廣綠色消費理念,勤業眾信以實際行動響應政府政策,2022年全年綠色採購金額逾5千萬元,獲頒行政院環境部表揚綠色採購績效卓越企業。
- 取得永續指標暨溫室氣體確信機構
勤業眾信於2023年取得「永續指標暨溫室氣體確信機構」資格,成為專業的第三方認證單位,可提供客戶永續指標相關確信及溫室氣體相關確信服務(溫室氣體範疇一及範疇二確信),助企業增加公開資訊的透明度、可信度和可靠性。
二、 人才為企業資本,打造多元、共榮且平等的工作環境
勤業眾信極為重視人才的培育與專業養成,集結全球學習資源以完整的學習課程、知識資料庫及學習平台,打造具有「全球接軌」與「數位革新」的特色學習環境。不僅提供跨國界的人才流動機會。在人工智慧時代及數位轉型浪潮的持續迭代下,實踐「以人為本」的理念積極招募跨域人才,目前會計系與非會計系比例約為1:1,希冀透過跨域的碰撞與創新擴大企業視角。
同時,勤業眾信秉持「多元包容」的共同價值觀(Shared Values),致力打造平等、多元與包容的工作環境,重視每一位同仁的權利及關注女性的發展與晉升,從2022年4月開始推動女性領導人計畫(Inspiring Women Program),自2021年實施前的49.4%,提升至2023年6月的55.5%,並於每年十月舉辦一系列「驕傲月」活動,共創安心展現自我的友善工作環境。
三、 社會貢獻
響應Deloitte全球「WorldClass」2030年影響全球一億人之計畫,勤業眾信長期投入偏鄉學童教育和生活改善計畫,以「身體力行,創造無限影響力」為出發點,自2000年起舉行「Impact Day」活動,曾與中華社會福利聯合勸募協會、伊甸基金會、安得烈慈善協會、創世基金會等單位合作,鼓勵同仁運用自身專業知識及技能回應社會需求、助社會發展。2023年度Deloitte全球投入逾189萬小時於公益服務。