勤業眾信發布2023影響力報告 揭露年度里程碑

【2024／01／03，台北訊】勤業眾信聯合會計師事務所今（3）宣布出版《2023年度影響力報告》（Taiwan Impact Report），身為在地深耕多年的專業服務機構，期許以自身為表率，定期發表影響力報告，具體揭露落實企業社會責任與永續策略之作為。本次報告以「卓越永續、人才培育、社會貢獻」三大面向出發，匯集年度重要里程碑事蹟，期許未來能發揮專業知識、資源與影響力，持續為台灣永續發展貢獻心力。

勤業眾信聯合會計師事務所總裁柯志賢表示，做為世界的一份子，Deloitte積極響應各項永續暨社會公益專案；截至2023年底止，Deloitte參與社會型活動投資總額達14億美元；2023單一年度總社會型活動參與金額近4億美元（包含捐贈、社會活動參與時數、無償公益回饋等）。此外，根據勤業眾信《2023 CxO永續調查》報告，超過九成的受訪者認為氣候變遷已對其企業產生負面影響，且有高達75%之受訪企業已提高永續投資，正視氣候危機與永續轉型議題並採取積極作為，以應對永續發展的挑戰。而勤業眾信也積極落實淨零，除成立永續發展委員會外，亦整合全體同仁力量共同實踐，透過一系列行動，盼能實現「WorldClass」2030年影響全球一億人及「WorldClimate 」淨零碳排（Net zero）藍圖。

勤業眾信聯合會計師事務所永續長姚勝雄指出，2023年Deloitte全球（Deloitte Global）再次被評為最有價值的商業服務品牌（Commercial Services 100 2023）和全球最佳工作職場（World’s 25 Best Workplaces 2023）之一；勤業眾信亦積極透過永續發展服務（Sustainability Services Group）加速企業推進永續里程，至持續推動「Well-being人才政策」，豐富人才體驗過程並確保職場多元、公平和包容；亦藉由人工智慧、大數據、雲端和網路等數位科技，提供創新和先進的技術解決方案。至於社會和環境的面向，近年透過盤點各單位的碳排放、置換LED燈管、午休及夜間加班照明調整等政策，成功降低碳排放；2023年10月起，亦已將勤業眾信台北所10%用電轉換為綠電，以達到更高之節電效益，逐步朝2030年100%使用再生能源目標邁進。另外，也針對海外差旅制定差旅政策，控管海外差旅的必要性以及可搭乘艙等的限制，降低因差旅產生之碳排。與2019年相比，Deloitte在範疇一和範疇二之碳排放量已減少約80%、人均商務差旅碳排放量也減少約60%。

發揮我D.力量 打造永續商業環境

雙軸轉型是當前商業環境的核心，勤業眾信積極研發各項數位創新科技工具，為客戶提供全方位且落地的解方，強化產官學界連結、舉辦各式論壇及發表出版物等多元管道，加速普及化、賦能企業對永續議題的認知及能力，並以「卓越永續、人才培育、社會貢獻」三大面向出發落實永續作為。

一、 從企業自身出發，落實永續影響力

勤業眾信落實企業淨零，成立永續發展委員會，透過減少差旅、數位化行政作業、採用可再生能源、採購節能產品等作為，積極優先透過溫室氣體絕對減排，以實現去碳營運的關鍵目標，達成Deloitte「WorldClimate 」淨零目標，未來亦將積極制定符合SBTi發布的淨零排放標準的長期減碳目標，實現淨零排放並貢獻專業力量。

• 榮獲綠級淨零標章

勤業眾信繼2021年攜手25家企業與台灣永續能源研究基金會成立「台灣淨零行動聯盟」推動「台灣淨零排放倡議」後，於2023年取得「綠級」淨零標章，為台灣會計服務業首例。

• 獲頒綠色採購績效卓越企業

配合政府推廣綠色消費理念，勤業眾信以實際行動響應政府政策，2022年全年綠色採購金額逾5千萬元，獲頒行政院環境部表揚綠色採購績效卓越企業。

• 取得永續指標暨溫室氣體確信機構

勤業眾信於2023年取得「永續指標暨溫室氣體確信機構」資格，成為專業的第三方認證單位，可提供客戶永續指標相關確信及溫室氣體相關確信服務（溫室氣體範疇一及範疇二確信），助企業增加公開資訊的透明度、可信度和可靠性。

二、 人才為企業資本，打造多元、共榮且平等的工作環境

勤業眾信極為重視人才的培育與專業養成，集結全球學習資源以完整的學習課程、知識資料庫及學習平台，打造具有「全球接軌」與「數位革新」的特色學習環境。不僅提供跨國界的人才流動機會。在人工智慧時代及數位轉型浪潮的持續迭代下，實踐「以人為本」的理念積極招募跨域人才，目前會計系與非會計系比例約為1:1，希冀透過跨域的碰撞與創新擴大企業視角。

同時，勤業眾信秉持「多元包容」的共同價值觀（Shared Values），致力打造平等、多元與包容的工作環境，重視每一位同仁的權利及關注女性的發展與晉升，從2022年4月開始推動女性領導人計畫（Inspiring Women Program），自2021年實施前的49.4%，提升至2023年6月的55.5%，並於每年十月舉辦一系列「驕傲月」活動，共創安心展現自我的友善工作環境。

三、 社會貢獻

響應Deloitte全球「WorldClass」2030年影響全球一億人之計畫，勤業眾信長期投入偏鄉學童教育和生活改善計畫，以「身體力行，創造無限影響力」為出發點，自2000年起舉行「Impact Day」活動，曾與中華社會福利聯合勸募協會、伊甸基金會、安得烈慈善協會、創世基金會等單位合作，鼓勵同仁運用自身專業知識及技能回應社會需求、助社會發展。2023年度Deloitte全球投入逾189萬小時於公益服務。