«Делойт» отримав рекордні 43,2 млрд доларів США сукупних доходів у 2018 році

Прес-релізи

«Делойт» отримав рекордні 43,2 млрд доларів США сукупних доходів у 2018 році

Стійке зростання дев’ятий рік поспіль

Ключові результати:

  • Сталий розвиток спостерігається за всіма напрямами, галузями та регіонами діяльності «Делойт».
  • Кількість спеціалістів «Делойт» збільшилась на 8,4%: понад 286 000 фахівців працюють за принципами agile-філософії та мають навички, необхідні в часи Четвертої промислової революції.

Нью-Йорк, штат Нью-Йорк, 18 вересня 2018 року.  «Делойт» звітував про отримання сукупного доходу за підсумками 2018 фінансового року*, що склав 43,2 млрд доларів США. У розрахунку в місцевих валютах дохід збільшився на 11,3%, що еквівалентно 4,4 млрд доларів США. 

«Це був надзвичайний рік для «Делойт», протягом якого ми досягли переконливих результатів, працюючи в інтересах клієнтів, працівників та суспільства в цілому. Ці досягнення стали можливими завдяки неухильному прагненню «Делойт» надавати клієнтам високоякісні та принципово нові послуги, завжди пам'ятаючи про високу відповідальність компанії перед суспільством», – зазначає Пуніт Ренжен, генеральний директор «Делойт Глобал». «Торік ми збільшили стратегічні інвестиції у технологічні рішення та сервіси, які мають найбільший попит з боку клієнтів на ринках із найбільш стрімкими темпами зростання. Також ми доклали цілеспрямованих зусиль та здійснили додаткові інвестиції у підвищення якості аудиторських послуг та впровадження інновацій. Водночас досягли переконливих фінансових результатів».

Перехід до епохи Четвертої промислової революції стимулює зростання в усіх бізнес-сферах, галузях економіки та регіонах

Основними драйверами успіху «Делойт» у 2018 фінансовому році залишаються глобальна стратегія та багатогалузева модель бізнесу. Всі п’ять бізнес-напрямів (аудиторські послуги, консалтинг, консультаційні послуги у сфері корпоративних фінансів, консультаційні послуги з управління ризиками, податкові та юридичні консультації) продемонстрували зростання фінансових показників.

Особливих успіхів було досягнуто у таких сферах, як інформаційні технології, засоби масової інформації та телекомунікації, а також фінансові послуги. Кожна з цих галузей забезпечила зростання доходів на більш ніж 12% (у розрахунку в доларах США).

Загалом, серед усіх регіонів найкращі темпи зростання продемонстрували Європа, Середній Схід та Африка (регіон EMEA, 15,9%). Дещо нижчі показники в Азійсько-Тихоокеанському регіоні (13,3%) і у Південній та Північній Америці (8,0%).

  • Доходи бізнес-напряму Аудиторські послуги зросли на 7,7%. У відповідь на постійні зміни у законодавстві та стрімкий розвиток технологій, а також усвідомлюючи високу міру відповідальності перед суспільством, ми розширили обсяг своїх послуг, які створюють більшу цінність та сприяють більш глибокому розумінню економічної ситуації. Протягом останніх п'яти років компанія «Делойт» значно підвищила якість своїх аудиторських перевірок, інвестувавши понад 1 млрд доларів в цей напрям. Серед багатьох ініціатив, спрямованих на впровадження інновацій у сфері аудиту, окремої уваги заслуговує Deloitte Omnia – хмарна платформа наступного покоління на базі штучного інтелекту, яка поповнила портфель найсучасніших глобальних технологічних рішень компанії. «Делойт» утримує позиції всесвітньо визнаного лідера не лише через високу якість аудиторських послуг, а й завдяки спеціалізованим висновкам і рекомендаціям, що базуються на аналітичних дослідженнях й розроблені за допомогою штучного інтелекту.
  • Доходи Консалтингу зросли на 15,7%, щонайменше на 10% у кожному з напрямів: Технології, Стратегії та операційна діяльність, а також Управління персоналом. Такі темпи розвитку спостерігаються протягом десяти років поспіль. Консалтинг зосереджує свої зусилля на цифровій трансформації підприємств, сприяючи їм у реалізації відповідної стратегії, залученні фахівців та застосуванні новітній рішень. Метою всього згаданого вище є допомогти клієнтам опанувати виклики та скористатися можливостями, які надає Четверта промислова революція. У стратегічному альянсі з провідними технологічними компаніями наші фахівці з консалтингу, застосовуючи agile-підхід, розробили хмарні продукти та рішення, які функціонують на основі аналізу даних.
  • Напрям Управління ризиками посідає друге місце за темпами приросту доходів: 12%. Великою мірою цьому посприяло зростання попиту на послуги з кібербезпеки та консультування щодо фінансових та операційних ризиків. У Групі з управління ризиками відбулися шість операцій з поглинання у таких критичних напрямах розвитку, як корпоративна соціальна відповідальність, кібербезпека, виявлення та аналіз потенційних ризиків, compliance та стратегія. Крім цього, Група з управління ризиками розробила нові міжгалузеві пропозиції у сфері дії Загального регламенту ЄС щодо захисту даних (GDPR), а також рішення для повідомлення про інциденти, пов'язані з персональними даними, та управління цифровими ризиками. Також було розроблено нові рішення з ідентифікації лікарських засобів та медичних технологій для клієнтів з медико-біологічної галузі. Фахівці з управління ризиками компанії «Делойт» є визнаними експертами, які надають клієнтам консультації щодо адаптації до геополітичних змін, зокрема до наслідків виходу Великобританії з ЄС (Brexit).

Виховання культури різноманітності та інклюзивності для забезпечення рівних можливостей усім співробітникам

У 2018 фінансовому році загальна кількість фахівців «Делойт» зросла до 286 000 (на 8,4% більше порівняно з показником минулого року). Збільшення кількості персоналу відбулося в усіх регіонах та в усіх бізнес-напрямах. Загалом за останній рік співробітниками «Делойт» стали понад 77 000 спеціалістів. Максимальний приріст чисельності персоналу відбувся у Азійсько-Тихоокеанському регіоні (11,6%), а серед бізнес-напрямів  – у Консалтингу (14,7%).

У 2018 фінансовому році 676 професіоналів, з яких 174 – жінки, отримали посаду партнерів «Делойт», що на 19% більше ніж минулого року. «Делойт» продовжує розвивати корпоративну культуру, що базується на різноманітності, інклюзивності, гнучкості, та сприяє формуванню вмінь та навичок, яких вимагає Четверта Промислова революція.Зараз змінюються умови роботи, зокрема способи й місце її виконання. Отже, «Делойт» створює для своїх працівників унікальне робоче середовище, в якому застосовуються нові підходи до комунікації, навчання й професійного розвитку, а також до просування кар'єрними сходами.

У 2018 році «Делойт» подвоїв інвестиції у розвиток персоналу та збільшив вплив на розвиток суспільства, надаючи можливість навчання в Університеті «Делойт» понад 90 000 співробітникам.

Новий спосіб мислення для позитивного впливу на суспільство

Сьогодні бізнес повинен вирішувати складні завдання, що виникають перед суспільством. Для цього їм необхідно виробити новий спосіб мислення. «Делойт»  активно використовує цю можливість у межах своїх клієнтських проектів та соціально важливих ініціатив, а також поширює свої знання та досвід.

Амбітною метою компанії «Делойт» є створення умов, у яких люди зможуть втілювати свої прагнення та знаходити цікаву роботу у нових економічних реаліях. Спрямована на створення соціального впливу ініціатива WorldClass розширює освітні та кар'єрні можливості для тих людей, кому важко адаптуватися до умов Четвертої промислової революції. Передбачається, що до 2030 року 50 мільйонів людей скористуються цією нагодою задля свого майбутнього.

«Бізнес-модель «Делойт» побудована на фундаментальному переконанні у тому, що робота відданість загальній меті та забезпечення бездоганної якості наданих послуг створює позитивний вплив на наших клієнтів, працівників та суспільство в цілому.  Своєю роботою ми сприяємо створенню більш рівноправного та сталого світу», – зазначає пан Ренжен.

Визнаючи внесок «Делойт» у підготовку співробітників та клієнтів до докорінних технологічних змін Четвертої промислової революції, журнал Fortune нещодавно включив компанію «Делойт» до списку «Змінюй світ». У цей щорічний рейтинг потрапляють провідні компанії, які здійснюють відчутний прогрес у вирішенні важливих соціальних проблем.

Дізнатися більше про прагнення «Делойт» щодо позитивного впливу на суспільство можна ознайомившись із Глобальним звітом компанії «Делойт» за 2018 рік.

Примітка: У цьому прес-релізі всі темпи зростання наведено в національній грошовій одиниці, якщо не зазначено інше.

Про прагнення компанії «Делойт» щодо позитивного впливу на суспільство

Вирішення складних проблем, які сьогодні постають перед суспільством, стало обов'язковим завданням для бізнесу, та ще й таким, що потребує нового мислення для прийняття рішень.

«Делойт» запроваджує свої заходи через платформу WorldClass, яка є соціально значущою ініціативою, що змінить майбутнє 50 мільйонів людей до 2030 року. Нашою амбітною метою є створення шляхів, що допоможуть людям втілювати їхні устремління та знаходити значущу роботу у нових економічних умовах. Крім того, мережа «Делойт» відкриває додаткові можливості жінкам у різних країнах світу, сприяє сталому розвитку довкілля, інвестує у нові засоби аналітики та методології, а також надає клієнтам послуги, що допомагають у досягненні їхніх цілей.

«Делойт» прагне застосовувати соціально відповідальні методи провадження діяльності, слугувати інтересам суспільства та змінювати його на краще. Дізнатися більше про наші прагнення можна за цим посиланням.

 

Про «Делойт»

Назва «Делойт» стосується однієї чи кількох юридичних осіб «Делойт Туш Томацу Лімітед» (далі – «ДТТЛ»), мережі фірм-учасників ДТТЛ та пов'язаних з ними осіб. ДТТЛ (також іменується як «Делойт Глобал») і кожна з її фірм-учасників є самостійними та незалежними юридичними особами. ДТТЛ не надає послуг клієнтам. Для отримання більш докладної інформації заходьте на сторінку: www.deloltte.com/about.

«Делойт» є провідною світовою компанією, яка надає послуги у сфері аудиту, консалтингу, фінансового консультування, управління ризиками, оподаткування та супутні послуги. Наявність глобальної мережі фірм-учасників, що охоплює понад 150 країн світу, дозволяє «Делойт» обслуговувати близько чотирьохсот з п'ятисот найбільших компаній світу за щорічним рейтингом журналу «Fortune»®. Понад 286 000 фахівців «Делойт» спрямовують свої професійні зусилля на досягнення результатів, що мають значення. Більш детально можна дізнатися за посиланням: www.deloitte.com.

Чи була корисною ця інформація?