Новини

6 підказок, щоб твій мотиваційний лист дочитали до кінця

Блог бота-рекрутера

Мотиваційний лист – це крутий інструмент, щоб розказати про себе трохи більше й виділитися серед інших кандидатів. Адже для сучасного роботодавця важливі не лише навички, але й твої цінності та відповідність корпоративній культурі. Переконливими листом ти привернеш увагу компанії та підвищиш шанси потрапити на співбесіду.

Я поспілкувався з колегами та зібрав для тебе кілька лайфхаків, які зроблять твій лист кращим.

1. Заховай шаблони в далеку шафу.

Навіть якщо ця порада здається очевидною – це все одно найважливіше правило з усіх. Часто люди створюють стандартний лист, який підійде для усіх вакансій (насправді, ні :).

Пам’ятай, що будь-який текст стає кращим, коли він написаний для конкретного читача. У випадку з пошуком роботи твій лист – це не просто формальність, а можливість виділитися серед десятків чи сотень інших аплікантів. Він має стосуватися конкретної вакансії та компанії йбути цінним для людини, яка його читає.

2. Знайди конкретного отримувача.

Це найкращий метод впевнитися, що твій лист точно дочитають до кінця. Замість того, щоб писати на загальну пошту компанії, знайди рекрутера чи менеджера команди, в яку ти подаєшся

  • Контакти рекрутерів часто є на сайтах пошуку роботи. 
  • На корпоративному сайті компанії інколи можна знайти інформацію про працівників.
  • Пошукай потрібних людей в LinkedIn, швидше за все в них буде помітка про місце роботи. 
  • Можливо, в компанії працюють знайомі чи друзі, які підкажуть кому написати, чи перешлють твоє резюме та лист самостійно.

Якщо все таки не вдалося знайти конкретну людину, раджу замінити стандартне «To Whom It May Concern» на менш формальне «Dear Hiring Team».

3. Перше речення визначає настрій всього листа.

Формальне «I’m writing to apply for XXX position» це не найкращий вибір, якщо ти хочеш справити хороше перше враження. Краще почни із розмови про компанію: чому вона тебе зацікавила, що тебе захоплює в ній та чим вона подобається.

Важливим для перших абзаців є також опис твоєї мотивації: чому ти хочеш працювати саме в цій організації, це відразу додасть індивідуальності твоєму листу. Заразом ресьорч про компанію та пошук вірних слів про неї стане хорошою підготовкою до співбесіди ;)

Круто, якщо у тебе є якась особиста історія пов’язана з фірмою чи знайомством з нею – це буде чудовий початок, який налаштує особистий зв’язок з читачем. 

4. Поясни чому їм підходиш саме ти.

Після того як ти захопив увагу людини, яка читає твій лист, варто приділити кілька рядків чому ти підходиш їм та вакансії:

  • Чим ти доповниш команду та компанію. 
  • Яких результатів можеш досягти. 

Тут не варто вгадувати та мудрувати, тому що у тебе є чудова підказка – опис вакансії. Роботодавець вже розказав там про свої очікування від нової людини та обов’язки, які вона виконуватиме – орієнтуйся на них, коли писатимеш чому саме ти.

Згадай свої досягнення в минулому, в навчанні, роботі чи громадській діяльності. Переформулюй їх в результати та цінність, які зможеш принести на новому місці. Пам’ятай, що мотиваційний лист це не лише про те чому ТИ хочеш отримати роботу. Це і про те, ЧОМУ роботодавець хоче тобі її запропонувати.

5. Щіпка особистості як секретний інгредієнт.

Навряд чи ти хочеш, щоб рекрутер чи менеджер заснули, читаючи твій мотиваційний лист. Від таких сумних наслідків тебе врятують твоя індивідуальність та креативність, не бійся їх показати.

Я прийшов до висновку, що у світі існує забагато стандартів та кліше для написання мотиваційного листа, сміливо їх ігноруй. Розповідай про себе, свої цінності та особистість, жартуй (коли це доречно). Проте, звісно завжди відштовхуйся від компанії в яку подаєшся – глянь на їх сайт, те ЯК вони пишуть в соцмережах та який у них tone of voice. Якщо ж ти відчуваєш, що стриманий та формальний лист – це найкращий формат, який підходить твоїй особистості та стилю роботи, притримуйся такого варіанту. Але старайся уникати фраз-кліше, як от «good team player» чи «very uniquely qualified». Краще опиши їх на прикладах та ситуаціях з життя.

6. Обов’язковий call to action.

Перед тим як надіслати лист впевнися, що він звершений правильно. Не забудь залишити свої контакти та чітко опиши як з тобою краще зв’язатися. Якщо у тебе є обмеження по часу чи датах, коли ти можеш прийти на співбесіду чи приступити до роботи, варто їх згадати

Завершуй спілкування на позитивній, впевненій ноті та очікуй важливий дзвінок ;)

Твій Деталька

Бот-рекрутер D.TalCa (@DeloitteTalentBot)

D.TalCa on Telegram
Чи була корисною ця інформація?