Корпоративна соціальна відповідальність

Які ініціативи та проекти з корпоративно-соціальної відповідальності підтримує компанія «Делойт»?

Компанія «Делойт» в Україні підтримує проекти та заходи, що націлені на позитивні зміни в суспільстві. Щороку кожен третій делойтівець долучається до волонтерства, а компанія інвестує близько 3000 годин у волонтерство співробітників в освітніх, екологічних, благодійних і pro bono-проектах. До заходів залучаються також колишні колеги, члени родини і друзі.
 

Освітні програми

Компанія є підписантом європейської ініціативи «Пакт заради молоді – 2020» та підтримує національну премію для видатних вчителів Global Teacher Prize Ukraine.
 

Підтримка екологічних і благодійних проектів

Участь у зеленому волонтерстві, донорстві крові, благодійних ярмарках центру «Дебра-Україна» та БФ «Таблеточки», а також участь у «Кубку відкритих сердець» на підтримку ВБО «Даун Синдром» та «Пробігу під каштанами» на користь новонародженим із вадами серця.
 

Well-being

Культура Well-being («добробут») в «Делойт» ґрунтується на гнучкості, свободі вибору та підтримці. Програма охоплює комплекс заходів, спрямованих на фізичне та ментальне здоров’я співробітників, підтримку активного способу життя та реалізацію соціальної місії через волонтерство. Щорічно у різноманітних Well-being-заходах бере участь майже кожен другий делойтівець.
 

Енергійне тіло:

Фізична активність, відпочинок і належне харчування, щоб насолоджуватися енергійним способом життя.

Часткове спонсорування тренувань та участі співробітників у заходах із таких видів спорту: біг, футбол, баскетбол, волейбол, сквош. Компанія організовує внутрішні змагання з бігу, ходьби, їзди на велосипеді й настільного тенісу.
 

Задіяний розум:

Оптимізм, емоційна стійкість, ясність і творчість, щоб навчатися, рости, відповідати на виклики та завжди бути в тонусі.

Для розвитку усвідомленості та забезпечення ментального здоров’я співробітників діє програма щоденної медитації, лекцій, виїзних ретритів з метою підвищення рівня концентрації, протидії стресу, підвищення рівня самомотивації та управління власними емоціями. Також для підтримки балансу тіла та емоцій двічі на тиждень в офісі проходять заняття з пілатесу.
 

Усвідомлення мети:

Почуття вдячності та рішучість, щоб здійснювати вплив, який має значення для себе, колег, друзів, сім’ї та спільноти, реалізація соціальної місії.

Компанія забезпечує безперервне традиційне волонтерство та волонтерство навичок, залучення дітей співробітників у межах благодійних ярмарок і активностей, Deloitte Parents` Club.

«Делойт» підтримав створення першого в Україні онлайн-курсу з корпоративної соціальної відповідальності. Разом із Центром «Розвиток КСВ» та компаніями «1+1», «Астарта-Київ», «ДТЕК» і «Енергоатом» було створено унікальний освітній інструмент.

Курс дає можливість усім охочим безкоштовно зануритися у світ корпоративної соціальної відповідальності, незалежно від місця знаходження. Викладачі й студенти дисципліни КСВ тепер мають готову програму для навчання. А компанії, що прагнуть дотримуватися принципів сталого розвитку, можуть використовувати курс як зрозумілу покрокову інструкцію для реалізації цих принципів.

Навчання включає 14 тем, серед яких: розробка КСВ-стратегії, корпоративне управління, права людини, залучення громад та інші. Курс є безкоштовним для всіх охочих на онлайн-платформі для освіти зі сталого розвитку Impactorium.