Deloitte reconocida entre los "Mejores lugares para trabajar del mundo ™" y "Los empleadores más atractivos del mundo"

En su edición 2020, Great Place to Work® y Fortune reconocieron a Deloitte como uno de los mejores lugares del mundo para trabajar, ocupando el puesto 22°. Se anunció, además, la inclusión de Deloitte en la clasificación de "Empleador más atractivo del mundo" de Universum. Un honor que Deloitte ha recibido 12 años consecutivos, manteniendo su posición general entre los cinco primeros en la encuesta de estudiantes de negocios de pregrado y siendo la organización de servicios profesionales mejor calificada.

“Estos logros reflejan el compromiso de Deloitte de proporcionar un entorno de trabajo inclusivo donde las personas puedan crecer y tener éxito”, dice Michele Parmelee, Directora Ejecutiva adjunta y Directora General de personal y objetivos de Deloitte Global. "Estar en estas listas afirma que los esfuerzos de Deloitte para crear un ambiente de aprendizaje excepcional, ofrecer opciones de trabajo flexibles y empoderar a las personas para que tengan un impacto más allá de sus roles cotidianos, se alinean con los valores de los profesionales actuales y futuros".

Ambas listas reconocen a los mejores empleadores en función de un conjunto integral de criterios. La lista "World’s Best Workplaces™" considera el índice de confianza empresarial y mide los comportamientos que crean un entorno y una cultura de confianza e inclusivos. Con un grupo de más de 10,000 organizaciones que participan en el proceso de la encuesta, solo se seleccionan aquellas con las calificaciones más altas en valores de la empresa, liderazgo, administración y personas, políticas y prácticas. Este año, los profesionales de Deloitte de todo el mundo le dieron crédito a Deloitte por crear una cultura de empleados excepcional, un ambiente de alta confianza y lugares de trabajo que son justos e iguales para todos.

La lista "World’s Most Attractive Employer" de Universum se basa en una encuesta de más de 235.000 estudiantes de negocios e ingeniería en las 12 economías más grandes del mundo.

Los estudiantes evalúan a los empleadores en base a 40 características para revelar qué nuevos integrantes de la fuerza laboral consideran más importantes con respecto a las decisiones laborales.

“Para ser una organización resiliente que tenga un impacto positivo y tangible para los clientes de Deloitte y la sociedad en su conjunto, debemos comprender verdaderamente lo que las personas de alto rendimiento quieren y necesitan de sus empleadores e invertir en una estrategia de talento que se destaque de la competencia.” Dice Parmelee. "Deloitte siempre ha sido bueno en el desarrollo de líderes, pero creo que el enfoque que ponemos en la inclusión y en tener un propósito más allá de las ganancias ha captado especialmente la atención de la gente".

“Deloitte cree que una cultura inclusiva, sustentada en todo momento por el respeto, proporciona la base para una organización diversa y vibrante”, agregó Parmelee. “Queremos que todos sientan que pueden ser ellos mismos y prosperar en el trabajo y nos enfocamos constantemente en la cultura cotidiana que experimenta nuestra gente”. Además, se han tomado medidas para garantizar que todas las personas de Deloitte tengan los recursos que necesitan para tener éxito a lo largo de sus carreras. Por ejemplo, Deloitte ha respaldado las Normas de conducta empresarial de las Naciones Unidas: lucha contra la discriminación contra las personas LGBTI y es un miembro orgulloso de la Alianza para la Igualdad Global LGBTI.

El compromiso de Deloitte de equilibrar las ganancias con el propósito es evidente en sus esfuerzos por ayudar a las personas y promover prácticas ambientales responsables. A través de su ambición WorldClass, Deloitte busca reducir la desigualdad social y apoyar a las comunidades desfavorecidas proporcionando habilidades laborales, mejorando los resultados educativos y aumentando el acceso a oportunidades para 50 millones de personas para 2030. Y con su iniciativa WorldClimate recientemente anunciada, Deloitte se compromete a lograr -cero emisiones para 2030, operar ecológicamente y educar a sus aproximadamente 330,000 profesionales para que se conviertan en agentes de cambio a través de opciones sostenibles en el hogar y en el trabajo.

Sobre Deloitte

Deloitte se refiere a una o más de Deloitte Touche Tohmatsu Limited ("DTTL"), su red global de firmas miembro y sus entidades relacionadas (colectivamente, la “organización Deloitte”). DTTL (también conocida como “Deloitte Global”) y cada una de sus firmas miembro y entidades relacionadas son entidades legalmente separadas e independientes, que no pueden obligarse ni vincularse entre sí con respecto a terceros. DTTL y cada firma miembro de DTTL y entidad relacionada solo son responsables de sus propios actos y omisiones, y no de los de los demás. DTTL no brinda servicios a clientes.

Deloitte es un proveedor global líder de auditoría y aseguramiento, consultoría, asesoría financiera, asesoría de riesgos, impuestos y servicios relacionados. Nuestra red global de firmas miembro y entidades relacionadas en más de 150 países y territorios (en conjunto, la “organización Deloitte”) sirve a cuatro de cada cinco compañías Fortune Global 500®. Descubra cómo las más de 330.000 personas de Deloitte logran un impacto importante en www.deloitte.com.

Acerca del ranking de empleadores más atractivos del mundo

Los resultados de la encuesta de los empleadores más atractivos del mundo se basan en las respuestas de 235.273 estudiantes de negocios e ingeniería / TI de las 12 economías más grandes del mundo (Brasil, Canadá, China, Francia, Alemania, India, Italia, Japón, Rusia, Sur Corea, Reino Unido y Estados Unidos). Para ser consideradas, las empresas deben estar clasificadas entre los empleadores más atractivos (el 90% superior del ranking de Empleadores más atractivos de Universum) en al menos seis de los 12 mercados. Los resultados están ponderados por el PIB, de modo que una posición de alto rango en los EE. UU. Tiene una mayor influencia que una posición de alto rango en la India, por ejemplo. El período de campo para la encuesta de este año fue de septiembre de 2019 a abril de 2020.

Acerca de la lista "El mejor lugar para trabajar del mundo"

Great Place to Work® identifica las principales organizaciones que crean excelentes lugares de trabajo en todo el mundo con la publicación de la lista anual World's Best Workplaces ™. Para ser elegible para la lista World's Best Workplaces, una empresa debe estar incluida en cinco o más listas nacionales Best Workplaces ™, tener 5,000 empleados o más en todo el mundo, y al menos el 40% de la fuerza laboral de la empresa (o 5,000 empleados) debe tener su sede fuera del país de origen.

Las empresas también reciben crédito adicional por sus esfuerzos para crear con éxito una excelente cultura en el lugar de trabajo en sus ubicaciones en todo el mundo. Los candidatos para la lista de este año aparecieron en listas publicadas en 2019 y 2020.