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Analysen

Deloitte IT HR Studie

Die IT HR Studie wird erstmalig von Deloitte Österreich durchgeführt. Die Initiierung geht auf die intensive und branchenübergreifende Nachfrage nach einer daten- und faktengestützten Entscheidungsgrundlage für HR-Entscheidungen – den IT Bereich betreffend – zurück. Schwerpunkte der Studie liegen auf Gehaltshöhen und Vergütungsstrukturen von IT Jobs/Rollen, aktuellen Dynamiken auf dem heiß umkämpften IT Arbeitsmarkt ergänzt um die Frage, welche innovativen Ansätze es in der HR-Arbeit im Wettbewerb um die besten Talente gibt.

Wie Sie profitieren

Sie erhalten einen umfassenden Benchmark im IT Bereich mit Auswertungen aller zentralen IT Jobs/Rollen. Je Job/Rolle finden Sie Auswertungen zu Grundgehalt, Gesamtvergütung, variabler Vergütung, Beschäftigungsausmaß & Arbeitszeitregelungen, Geschlechter-/ Alters-/Zugehörigkeitsverteilungen und Pensionierungen sowie Neueintritten. Weiters werden in der Studie Themen wie flexibles Arbeiten, Home Office, aktuelle Bürosituation, Gender Pay und Gender Career Gap und Fringe Benefits beleuchtet. Darüber hinaus werden zentrale HR Kennzahlen zu Fluktuation und Recruiting analysiert.

Die Studie ist nur den teilnehmenden Unternehmen zugänglich und für Dritte nicht käuflich erwerbbar. Wir stellen Ihnen die Gesamtstudie in einer Printversion und einer digitalen Version (zzgl. der Gehaltsbänder in einer Excel- Datei) zur Verfügung. Auf Wunsch kann auch eine individuelle Auswertung zur Gegenüberstellung Ihrer Daten zum Markt vorgenommen werden. Diese präsentiert Deloitte in einem persönlichen Termin gemeinsam mit den Studienergebnissen. Wir bieten Ihnen des Weiteren im Rahmen eines Ergebnisworkshops die Möglichkeit zum Austausch mit Unternehmensvertreterinnen und -vertretern und Vergütungsexpertinnen und
-experten.

Wie Sie teilnehmen

Für die Teilnahme an der Studie sind anonymisierte Daten aus der Lohnverrechnung einzumelden. Es ist ein Teilnahmebeitrag zu entrichten.

Haben Sie Interesse an einer Teilnahme? Dann kontaktieren Sie uns gerne.

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