Təfərrüatlar
Təşkilatdakı mədəni dəyişikliyi sürətləndirmək
Bir sıra icraedici orqanların rəhbərləri şirkətdaxili mədəniyyət barədə dəqiq danışmaqdan və bu məsələni həll etməkdən çəkinirlər
Deloitte-un İnsan Kapitalı Tendensiyaları adlı 2016-cı il üçün qlobal hesabatı 7000 şirkət və insan qaynaqları üzrə liderlər arasında aparılıb. Respondentlərin 82%-i mədəniyyəti potensial rəqabətə dözümlü üstünlük kimi qiymətləndiriblər. Yalnız 28% qeyd edib ki, onlar mədəniyyət anlamı doğru formada qavrayırlar.
Tam PDF faylı yüklə və ya Deloitte University Press səhifəsinə daxil olun.
PDF-i yüklə