Mükafatlandırma və müavinət sisteminin optimallaşdırılması

Kompleks mükafatlandırma və müavinət siyasətini hazırlayarkən biznes strategiyasını, korporativ mədəniyyəti, qlobal mükafatlandırma və müavinət sisteminizi nəzərə alırıq və aşağıdakılara diqqət edirik:

• mükafatlandırma siyasəti və strukturu
  
• işin qiymətləndirilməsi və kateqoriyalarının müəyyən edilməsi
  
• fəaliyyət göstəricisinin yüksəldilməsi üçün ödənişlər
  
• rəhbər işçilərin mükafatlandırılması
  
• paylar və təxirə salınmış mükafatlandırma planları
  
• ümumi mükafatlandırma və pensiya planının tərtibi
  
  

İnsan Resursları səhifəsinə qayıt