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Vida na Deloitte

Formato e etapas do processo seletivo

Programa Novos Talentos

O Programa Novos Talentos da Deloitte busca jovens profissionais de diversas áreas do conhecimento. Um dos diferenciais é que você não ingressa na nossa organização como trainee ou estagiário, mas como um profissional da Deloitte, com todos os benefícios de um cargo efetivo.

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Ao ser contratado, você terá a oportunidade de participar de treinamentos constantes, cursos de atualização, experiência em diversos projetos e contar com o apoio de uma liderança engajada com a sua perspectiva de carreira. O objetivo da Deloitte é desenvolver os jovens profissionais e ampliar seu plano de carreira dentro da organização.

Como funciona

O processo seletivo é dividido em quatro etapas, com avaliações individuais e dinâmicas em grupo que simulam a realidade das atividades dos profissionais da Deloitte:

1. Inscrição no Vagas.com e avaliação do currículo;

2. Apresentação institucional e testes presenciais;

3. Dinâmica em grupo;

4. Entrevista individual.

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