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Vida na Deloitte

Formato e etapas do processo seletivo

Programa Novos Talentos

O Programa Novos Talentos da Deloitte busca jovens profissionais de diversas áreas do conhecimento. Um dos diferenciais é que você não ingressa na nossa organização como trainee ou estagiário, mas como um profissional da Deloitte, com todos os benefícios de um cargo efetivo.

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Ao ser contratado, você terá a oportunidade de participar de treinamentos constantes, cursos de atualização, experiência em diversos projetos e contar com o apoio de uma liderança engajada com a sua perspectiva de carreira. O objetivo da Deloitte é desenvolver os jovens profissionais e ampliar seu plano de carreira dentro da organização.

Como funciona

O processo seletivo é dividido em cinco etapas, com avaliações individuais e dinâmicas em grupo que simulam a realidade das atividades dos profissionais da Deloitte:

  1. Inscrição e avaliação do currículo;
  2. Testes online;
  3. Dinâmica em grupo;
  4. Painel de negócios;
  5. Entrevistas individuais.
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