Diante das grandes mudanças ocasionadas pelo contexto mundial de pandemia, o mercado de trabalho também foi movimentado para novas direções, tornando 2021 um divisor histórico na mudança de mindset e na forma de trabalhar das organizações.

Entre os tópicos analisados, observou-se que práticas de qualidade de vida, como adoção de banco de horas, realocação de profissionais dentro da organização, uso de vestimentas casuais e flexibilidade de horário estão entre as tendências do mercado.

O que mais você encontra nesta edição:

• Medidas estatísticas contemplando três tipos de salários base, salário total e remuneração total para mais de 500 cargos;
• Informações sobre concessão de benefícios;
• Histórico do percentual de mulheres em cargos de gestão.

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