Pilier environnemental

Le Canada fait face à des urgences climatiques d’une envergure inédite. Deloitte maintient sa résolution à prioriser l’action climatique et à encourager ses clients à lui emboîter le pas. Dans le cadre de notre stratégie ClimatMondial, nous faisons la promotion de choix climatiques durables et responsables dans notre organisation et au-delà. Nous accélérons nos efforts internes de décarbonation et accompagnons nos clients dans leurs parcours vers le développement durable afin de prospérer dans une économie sobre en carbone, dans laquelle nos gens jouiront des possibilités et de la qualité de la vie qui vont de pair avec un avenir durable. 

Réduire notre empreinte carbone

Deloitte est déterminé à devenir carboneutre, misant sur la rapidité et l’envergure du réseau pour réduire son empreinte carbone. Nos objectifs à court terme (2030) de réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) ont été validés par l’initiative Science Based Targets (SBTi), et nous nous employons maintenant à établir des cibles de réduction des émissions à long terme, conformément à la norme zéro émission nette pour les entreprises de cette initiative. En nous arrimant aux recommandations du Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques, nous continuerons de recourir à l’analyse de scénarios pour évaluer les risques en fonction de différents horizons temporels et de scénarios climatiques au fur et à mesure que nous élaborerons ces cibles.

Au cours de l’exercice 2023, nous avons de nouveau acheté des crédits carbone auprès du Great Bear Forest Carbon Project, dirigé par une alliance de neuf nations autochtones. Notre investissement continu dans ce projet nous permet de compenser les émissions liées aux activités, aux voyages d’affaires et aux achats de biens et de services. Il favorise également les solutions climatiques fondées sur la nature et dirigées par les Autochtones qui renforcent le développement économique local et soutiennent la justice environnementale.

Enfin, nous continuons d’appuyer l’adoption de carburants d’aviation durables en effectuant des achats conformes au cadre de développement durable de la Sustainable Aviation Buyers Alliance (SABA) et en collaborant avec les dirigeants du secteur et les décideurs afin de créer des marchés pour les carburants d’aviation durables au Canada.

Donner à nos gens le pouvoir d’agir

Nous avons observé un intérêt grandissant pour le Réseau des champions verts, une communauté d’employés qui soutiennent des choix favorables au climat au travail et à la maison. Le nombre de ses membres a augmenté de 25 % au cours de l’exercice 2023.

De plus, durant le Mois de la Terre, plus de 600 de nos employés ont participé à des campagnes de sensibilisation et à des activités liées à l’environnement.

Nous encourageons nos gens à agir en partageant leurs connaissances et compétences professionnelles. Dans le cadre d’un projet pro bono, les membres de notre équipe ont investi plus de 400 heures pour aiderl’organisme sans but lucratif Fashion Takes Action à élaborer une vision pour le Consortium canadien des textiles circulaires afin d’accélérer l’action climatique en favorisant une économie circulaire et une mode durable.

Faire progresser le leadership autochtone dans des projets climatiques fondés sur la nature

Nous savons que les changements climatiques touchent démesurément les collectivités autochtones (pour en savoir plus, veuillez lire Atteindre l’équité climatique au Canada). Pour accomplir d’authentiques progrès dans ce domaine, il est essentiel d’amplifier les voix des Autochtones en tant que détenteurs de connaissances et gardiens du territoire. Pour faire suite à notre Plan d’action pour la réconciliation et de notre rapport Promesses, promesses, nous avons parrainé une initiative dirigée par des Autochtones pour entendre leurs réflexions et tirer des leçons de leur expertise.

La plupart des discussions portent sur des solutions fondées sur la nature, qui sont des moyens d’atténuer les changements climatiques par la mise en place de mesures de protection, de gestion durable et de restauration des écosystèmes qui peuvent aussi être bénéfiques aux collectivités et aux gens. Les organisations qui adoptent de telles solutions démontrent leur engagement en faveur d’un environnement durable et aussi en faveur de la réconciliation, se forgeant ainsi la réputation d’institutions de confiance.

Rapports et présentation de l’information sur la durabilité

Cette année, en voulant aider les dirigeants d’entreprise à comprendre ce contexte en évolution, nous avons créé un laboratoire de préparation sur la durabilité pour faciliter l’évaluation de leurs besoins en tant que détenteurs de droits, définir une situation cible et comprendre comment la durabilité influera sur la prise de décisions. Les clients participants en sont repartis avec une évaluation des lacunes et un plan de mise en œuvre tenant compte des sources de données, des modèles de mesure, des processus, de la gouvernance, des systèmes, des contrôles internes et de la représentation des détenteurs de droits.

En abordant les exigences de production de rapports sur la durabilité avant d’être contraintes de les respecter, les entreprises peuvent répondre aux attentes, atténuer les risques liés à la présentation de l’information et harmoniser efficacement les divulgations financières et liées à la durabilité.

360 par Deloitte | Semaine du climat

Sous l’égide de 360 par Deloitte, la Semaine du climat est un événement annuel qui rassemble des dirigeants, des décideurs, des dirigeants d’entreprises, des experts en environnement et des représentants de la société civile du Canada pour discuter des défis et des solutions liés au climat. L’édition de 2023 a réuni plus de 2 000 participants à l’occasion de 10 séances. Les principaux sujets abordés ont été les énergies renouvelables, les technologies propres, les économies circulaires, la finance durable, la résilience des infrastructures, la tarification du carbone et la durabilité des grandes organisations.