Perspectives
Blogue universitaire: La meilleure façon d’établir un lien avec votre coach
Par Amara Hakak
Auditrice adjointe I, Certification et Services-conseils | Stagiaire en alternance à l’été 2014
Lorsque vous vous joindrez à l’équipe de Deloitte, vous découvrirez que l’une de vos plus précieuses relations au sein de cette équipe est celle que vous établissez avec votre coach. Ce coach vous guidera tout au long de votre cheminement professionnel au Cabinet et il vous aidera à optimiser votre rendement. Au cours de mon passage ici, j’ai découvert quelques trucs utiles qui m’ont aidée à profiter au maximum de cette relation.
Établissez vos attentes.
Partez du bon pied en établissant chacun vos attentes à l’égard de cette relation. Vous devez tous les deux savoir ce que l’autre espère retirer de la relation. Profitez-en pour demander à votre coach à quelle fréquence vous devriez vous rencontrer et quel est le meilleur moyen de communiquer.
Gérez la relation.
Votre coach aura souvent un emploi du temps plus chargé que le vôtre. Si c’est le cas, il est important que vous soyez proactif en proposant des dates de rencontre, en vous adaptant à l’horaire de votre coach et en faisant un suivi des demandes de rencontre. Par ailleurs, s’il n’est pas possible de vous rencontrer en personne, les appels téléphoniques ou les réunions en ligne sont aussi de bons moyens de rester en contact.
Soyez prêt.
Soyez toujours prêt pour votre rencontre. Le fait de connaître vos attentes à l’égard de la rencontre aidera votre coach à vous aider. Préparez un ordre du jour pour la rencontre, si c’est possible, et transmettez-le à votre coach en avance. Il vous en sera vraiment reconnaissant si vous faites des efforts pour rendre votre rencontre productive.
Créez un lien personnel.
Vos conversations porteront essentiellement sur votre carrière, mais essayez de connaître votre coach sur le plan personnel. Vous pourriez découvrir avec surprise que vous avez un loisir ou un intérêt en commun. Ce lien personnel pourrait consolider davantage votre relation.
Communiquez, communiquez, communiquez.
Votre coach doit d’abord connaître vos objectifs avant de pouvoir vous aider à les réaliser. Que vous vouliez explorer un nouveau secteur d’activité, ou bien travailler à partir d’un emplacement différent, faites-le savoir à votre coach. Ainsi, il pourra vous aider du mieux qu’il peut à atteindre vos objectifs.
Comme pour toute autre chose chez Deloitte, demandez conseil si vous avez des doutes. Votre coach est là pour vous aider et il est fort probable qu’il se soit déjà trouvé dans votre situation. Demandez conseil et profitez-en au maximum!
Amara est une étudiante de quatrième année en comptabilité à l’Université de Toronto.
