Perspectives

Blogue universitaire: Apprendre à joindre le geste à la parole

Par Saverio Mallia

Auditrice adjointe I, Certification et Services-conseils | Stagiaire en alternance à l’été 2014

En entamant une nouvelle carrière chez Deloitte, plusieurs choses peuvent vous venir en tête. Vous appréciez peut-être beaucoup l’entreprise, mais vous devrez surmonter certains obstacles avant d’obtenir l’offre dont vous rêvez. Un des obstacles les plus intimidants, du moins selon moi, est l’entrevue comportementale. Voici quelques conseils que j’ai jugés utiles lorsque je me suis préparé pour l’entrevue :

Connaître les valeurs fondamentales de Deloitte

Faire une recherche sur une entreprise dans Google n’est pas suffisant. Parlez à des employés, participez à des activités de réseautage, communiquez avec qui vous pouvez pour consolider vos connaissances et reliez-les à votre propre expérience.

« Parlez-moi de vous »

C’est probablement la question la plus ardue qu’on vous posera jamais. La meilleure façon d’y répondre est de se préparer. Sachez ce que vous avez fait, ce que vous avez appris de vos expériences passées et comment ces choses ont forgé la personne que vous êtes maintenant. Pourquoi vos expériences passées vous rendent-elles unique et intéressant?

Se pratiquer

La pratique est une des meilleures façons de maîtriser une chose. C’est aussi vrai pour l’entrevue comportementale. Pratiquez-vous avec votre famille ou des amis pour vous habituer au genre de l’entrevue.

Se détendre
Voyez l’entrevue comme une conversation. Soyez naturel et laissez vos talents briller.

Dans l’ensemble, j’ai trouvé ces conseils très utiles pour la préparation de mon entrevue. Gardez ces points en tête au moment de vous préparer pour le recrutement en septembre.

Saverio commence sa troisième année de comptabilité à la Schulich School of Business.

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