Perspectives

Guide à l’intention des étudiants : comment obtenir l’emploi de vos rêves au sein de la Consultation chez Deloitte

Par Serge Mather

Vous avez donc fait vos recherches et vous voulez vous joindre à l’équipe dynamique de la Consultation chez Deloitte? Maintenant vous vous demandez probablement comment obtenir l’emploi rêvé. Eh bien, vous avez de la chance, car je vais vous décrire les principales qualités que nous recherchons chez un candidat, et vous expliquer la façon dont vous pouvez démontrer ces qualités pendant une entrevue ainsi que comment vous préparer pour cette dernière.

Quelles sont les qualités recherchées chez les candidats à un poste au sein de la Consultation?

La facilité de communication est une des principales qualités que nous recherchons chez un candidat potentiel. Nous voulons être certains que vous êtes en mesure d’énoncer clairement vos idées à votre équipe et au client pour qu’elles soient facilement compréhensibles et permettent d’élaborer des solutions pratiques.

Une autre qualité essentielle est la capacité d’analyser l’information. En tant que professionnel, vous aurez l’occasion de travailler et d’apprendre dans divers sous-secteurs et organisations dans le cadre de missions diversifiées, ce qui comporte la recherche et la synthèse d’une foule de renseignements qu’il faudra par la suite présenter dans un format facile à assimiler pour les principaux intervenants.

Des aptitudes en leadership, des compétences interpersonnelles et une capacité à bien travailler en équipe sont d’autres qualités que nous recherchons chez un candidat.

Comment pouvez-vous démontrer ces qualités en entrevue?

Généralement, les entrevues comportent une combinaison de questions générales, techniques, comportementales et fondées sur des cas.

Démontrez vos aptitudes en communication en écoutant les questions, en indiquant que vous les comprenez et en élaborant une réponse concise, bien réfléchie et clairement exprimée. Posez des questions si vous avez besoin de précision et utilisez le modèle « STAR » (qui consiste à décrire la situation, les tâches que vous deviez accomplir, les mesures prises et le résultat obtenu) pour répondre à certaines questions, en particulier celles axées sur le comportement, parce que cette méthode peut vous aider à demeurer concentré et à réfléchir à la solution.

Pour les questions fondées sur des cas, vous pourriez avoir à examiner et à analyser de l’information, et à répondre à des questions ou à expliquer une solution précise. Réfléchissez au problème, décomposez-le en parties gérables et abordez chacune d’elles pour traiter les questions pertinentes tout en conservant une vision globale de toutes les parties. Nous ne cherchons pas toujours à obtenir la bonne réponse, mais plutôt à connaître le processus que vous avez suivi et votre capacité à formuler une réponse.

Comment pouvez-vous vous préparer à l’entrevue?

Pour vous préparer à une carrière au sein de la Consultation chez Deloitte, apprenez-en le plus possible sur le Cabinet, la pratique de la Consultation et le poste avant toute rencontre ou entrevue. Approfondissez vos compétences en communication et en analyse en cernant vos forces et vos points faibles et en cherchant à tirer parti de vos forces tout en perfectionnant d’autres aspects. Exercez vos compétences grâce à de l’autoformation au moyen de séminaires, de webinaires ou de cours, ou avec l’aide d’amis. Trouvez des cas par l’intermédiaire de votre centre de carrières, d’amis ou d’Internet et exercez-vous.

Nous espérons que ces quelques conseils vous aideront à vous préparer pour votre prochaine entrevue afin d’obtenir l’emploi rêvé au sein de la Consultation chez Deloitte.

Serge Mather est un spécialiste en recrutement universitaire pour la Consultation dans l’Ouest canadien.

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