Perspectives
Le Mieux-être de l’employé en période d'incertitude
Sondage canadien
Deloitte a à cœur de vous soutenir lors de l’accompagnement de votre personnel pour surmonter la COVID 19. C’est pourquoi nous vous donnons accès gratuitement à notre sondage canadien intitulé with Le mieux-être de l’employé en période d’incertitude.
Ce sondage vous permettra d’être à l’écoute de votre personnel en cette période de chaos sans précédent. Vous devez être en mesure de démontrer à votre personnel que vous agissez; nous souhaitons que notre sondage vous aide à intégrer des données pertinentes aux nombreuses décisions que vous devez prendre quant au travail, à la main-d’œuvre et au lieu de travail dans l’immédiat.
Nous espérons qu’en répondant au sondage, vos employés verront que vous les appréciez et que vous vous souciez de leur bien-être.
Sujets abordés
- La COVID 19 et ses répercussions sur les employés (craignent-ils de sortir, sont-ils victimes de préjugés sociaux?)
- Les préoccupations des employés en matière de travail et de bien-être (garde d’enfants, économie, télétravail, présence physique requise)
- Les mesures prises (ou non) par l’employeur pour apaiser les préoccupations du personnel (principales initiatives, modes de communication)
- Positionnement devant la distanciation physique
- Données démographiques (à des fins de catégorisation des résultats)
Moyens
Nous vous fournirons une trousse de communication, un lien vers le sondage à faire parvenir à votre personnel et, par la suite, un rapport exposant les préoccupations ressenties. Vous recevrez aussi une synthèse de toutes les données recueillies, à des fins de comparaison.
En participant à ce sondage, vous contribuez également à une mission plus vaste, qui vise à comprendre comment les travailleurs canadiens s’en sortent durant cette crise, afin que nous puissions mieux préparer l’avenir.
Comment distribuer le sondage
Si vous acceptez de distribuer ce sondage à votre personnel, il vous suffit de remplir notre questionnaire en cliquant ici.
Vous recevrez ensuite un lien ainsi qu’une trousse de communication qui vous permettront d’envoyer le sondage à votre personnel.
Nous attendons votre réponse et espérons pouvoir vous soutenir en ces temps incertains.
N’hésitez pas à nous écrire à l’adresse humaninsightsurvey@deloitte.ca si vous avez des questions.