Planification d’un déploiement efficace

À mesure que les entreprises et les organisations partout au pays reprennent lentement le travail en présentiel, la création d’un plan sur la vaccination propre à l’entreprise est devenue essentielle.

Il s’agit d’un domaine inexploré pour de nombreuses organisations des secteurs public et privé, surtout lorsque bien des employés, clients et fournisseurs cherchent à clarifier les nouveaux protocoles de sécurité. L’établissement d’une politique sur la vaccination sera un processus complexe, itératif et à plusieurs facettes. Celle-ci soulève de multiples questions concernant la gouvernance, les opérations, la technologie et les risques.

Notre nouveau rapport, intitulé Planification d’un déploiement efficace : facteurs à considérer pour un programme de gestion des statuts de vaccination, est conçu pour aider les organisations à mieux composer avec les politiques et leur mise en œuvre, ainsi qu’à faire le pont entre les deux. Dans ce rapport, nous présentons certains des facteurs cruciaux à la réussite d’un programme de gestion des statuts de vaccination en entreprise.

Découvrez comment les facteurs suivants pourraient avoir une incidence sur votre retour au travail et votre politique sur la vaccination des employés :

• tests de dépistage de la COVID-19;
• gestion et communication de la marque;
• activités de l’entreprise;
• ressources humaines;
• technologies;
• données et présentation de l’information;
• risques, aspects juridiques et éthique.

L’élaboration d’une politique sur la vaccination sera propre à chaque organisation. Toutefois, les questions soulevées dans ce nouveau rapport vous aideront à élaborer votre propre plan sur mesure.