Patrice Njoh

Patrice est un associé au sein de la pratique de consultation en technologie et transformation de Deloitte. Elle possède 15 ans d’expérience en consultation stratégique et en gestion du changement et de la transformation, et elle a dirigé d’importantes initiatives de transformation de grande envergure qui ont aidé ses clients à atteindre leurs objectifs ambitieux en matière d’amélioration des activités. Patrice fait preuve d’excellence en comprenant les diverses cultures d’entreprise et les gens qui incarnent ces cultures. Elle établit un lien entre la raison d’être de ses clients (principalement au sein des services financiers et du secteur public) et leurs résultats souhaités, grâce à des transformations axées sur la technologie et à l’adoption d’une culture de rendement élevé. Elle a une vision globale et elle agit de manière holistique en tirant parti de ses expériences de vie, y compris de son passage réussi chez Deloitte Chili. À titre de leader, elle est très visible. Fervente défenseure de l’appartenance, de la diversité et de l’inclusion, elle offre également aux clients un soutien consultatif sur les principaux programmes de DEI et co-dirige le Conseil canadien de l’action pour les Noirs de Deloitte avec notre chef de la direction, Anthony Viel. Elle contribue continuellement à la notoriété de la marque de transformation de Deloitte et elle a une expérience approfondie au sein de la communauté Changement transformationnel – service et expérience, du groupe Capital humain au Canada. Elle a rédigé plusieurs livres blancs pour le Cabinet et elle aide activement les leaders à élaborer des solutions optimales fondées sur leurs valeurs. Cadre hautement qualifiée dans le domaine de l’exécution de stratégies, Patrice possède les certifications PMP et PROSCI.