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Conseil en matière de main-d'oeuvre internationale

Le Défi

Les multinationales sont confrontées à des problèmes importants pour gérer de manière efficace le nombre croissant d'employés qui se déplacent d'un

  • marché à l'autre. Ces problèmes comprennent :
  • Mauvaise harmonisation entre le programme de mobilité internationale, l'activité principale et les stratégies de gestion des talents
  • Incapacité à évaluer l'efficacité de leur programme de mobilité grâce aux données et aux informations
  • Mauvaise utilisation des solutions technologiques dans la gestion de leur main d'oeuvre mobile

Ce que nos clients nous disent :

  • Conformité - « Nos déplacements se font-ils tous dans le respect des règles ? Qu'en est-il de nos voyageurs d'affaires et de nos employés qui font des navettes ? / « Nous avons beaucoup d'affectations consécutives – comment savoir si une entreprise à recrutement international nous conviendrait ? »
  • Opération - « Nous avons du mal à gérer les fiches de paie des nombreux pays différents, et nous corrigeons régulièrement les erreurs. »
  • Stratégie - « Comment améliorer le lien entre la mobilité internationale et la gestion des talents ? / « Comment gérer le bien-être du responsable au cours de sa mission ? »
Conseil en matière de main-d'oeuvre internationale

Solution

Scénario Client

Client/Industrie : Une grande entreprise de services financiers basée en Suisse.

Défi : Fournir un modèle de prestation de service de conformité fiscal et de gestion des affectations utilisant la technologie pour gérer la transformation de l'entreprise.

Solution : Examen minutieux des modèles de service alternatifs.  Sélection et mise en place d'un partenariat commercial avec notre partenaire technologique externe pour offrir une proposition de mobilité qui apporte une valeur ajoutée par le biais d'une combinaison unique de services technologiques et fiscaux.

Résultat/impact : Le modèle de prestation de services résultant permettra à notre client de transformer son modèle de prestation de services de mobilité en fonction des besoins de l'entreprise, et de bénéficier, grâce à Deloitte, d'une technologie de pointe et d'une assistance inégalée en matière de mise en œuvre et de conformité fiscale.

Global Mobility: The challenges for international organisations of a complex Global Workforce

Contacts

Ross Hamilton
Director
Tax & Legal
Deloitte AG
Ph: +41 79 272 2381
Richard Goodwin
Director
Global Employer Services
Deloitte AG
Ph: +41 58 279 8703