Insight
Ny lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår
Er I compliant?
Lovforslaget, som netop er blevet vedtaget, indebærer en udvidelse af arbejdsgivers oplysningspligt, og indfører en række mindstekrav til medarbejderes arbejdsvilkår og kontrakter indgået efter 1. juli 2023.
11. maj 2023
Lovforslaget blev i dag vedtaget i Folketinget og indebærer en udvidelse af arbejdsgivers oplysningspligt og indfører en række mindstekrav til medarbejderes arbejdsvilkår. Loven gælder for ansættelseskontrakter indgået efter 1. juli 2023 .
Læs mere om loven i vores nyhed fra april, som du kan finde her.
Kontakt os gerne, hvis du har spørgsmål til loven eller den praktiske håndtering, herunder opdatering af ansættelsesbeviser eller lignende.
