Über Deloitte
Arbeitsrecht im Rahmen von Umstrukturierungsprozessen
Umstrukturierungsvorgänge, wie z.B. Verschmelzungen, Betriebsübergänge und Personalabbaumaßnahmen, stellen arbeitsrechtlich regelmäßig große Herausforderungen dar. Die Komplexität – insbesondere auch im Hinblick auf die Harmonisierung von Arbeitsbedingungen – nimmt deutlich zu, wenn die beabsichtigten Maßnahmen Betriebe in mehreren Ländern betreffen oder es sich um eine Umstrukturierung innerhalb einer hoch regulierten Branche handelt.
Deloitte Legal begleitet Unternehmen durch den gesamten Umstrukturierungsprozess - von der Entscheidungsfindung bis hin zu der Erarbeitung der erforderlichen Verträge und weiteren Schriftstücke. Wir unterstützen bei den Verhandlungen mit Betriebsräten und/oder Gewerkschaften und steuern den Umgang mit kollektivrechtlichen Angelegenheiten in verschiedensten Ländern/Jurisdiktionen. Dabei beraten wir Unternehmen bei folgenden Aspekten:
- Planung der (vorläufigen) zeitlichen Abläufe, Kommunikation in der betrieblichen Mitbestimmung, Verhandlungen mit Betriebsräten/Gewerkschaften und Erstellung der gesamten vorgeschriebenen und vom Unternehmen gewünschten Dokumentation
- Durchführung der notwendigen Due Diligence sowohl auf Erwerber- als auch auf Veräußererseite sowie Compliance-Prüfungen
- Große betriebsbedingte Personalabbaumaßnahmen bzw. Massenentlassungsverfahren, Vorbereitung und Ausspruch von Kündigungen, Information des Betriebsrats und Verhandlung mit demselben (Interessenausgleich, Sozialplan), Einbeziehung der Bundesagentur für Arbeit
- Erforderliche Maßnahmen im Rahmen von Insolvenzen
Zur Abrundung des Leistungsspektrums arbeiten die Rechtsanwältinnen/Rechtsanwälte von Deloitte Legal – wenn nötig und/oder gewünscht – mit ihren Deloitte-Kolleginnen/Kollegen aus den Bereichen Tax, Consulting, Accounting, Audit und Financial Advisory Services zusammen, wobei die individuellen Bedürfnisse des Mandanten unter Berücksichtigung der konkreten Umstände im Vordergrund stehen. Die Teams von Deloitte Legal verfügen zudem über umfangreiche Erfahrung bei grenzüberschreitenden Sachverhalten.
