Rekrytiimimme viisi vinkkiä Trainee-hakuihin!

Vaikka et heti ensimmäisellä hakukerralla saisi kutsua haastatteluun, älä lannistu! Trainee-hakumme pyörivät kaksi kertaa vuodessa: syksyllä ja talvella. Ensi kerralla voi olla sinun mahdollisuutesi.

Haluatko sinä olla seuraava Deloitte Trainee? Tsekkaa rekrytiimimme viisi vinkkiä hakuprosessiin!

1. Pienikin panostus voi tehdä meihin suuren vaikutuksen
Ansioluettelon eli CV:n tarkoitus on kertoa tiiviisti omasta osaamisestasi. Kerro ainakin minkälaista työkokemusta sinulla on, mitä olet opiskellut ja mitä muita osaamisalueita sinulla on. Hakemuskirjeessä haluamme puolestamme kuulla miksi päädyit hakemaan juuri meille, mikä sinua motivoi ja miten pääsisit hyödyntämään taustaasi meillä hakemassasi tehtävässä. Muista kohdentaa hakemuskirjeesi juuri siihen paikkaan, johon olet hakemassa.
Vinkki: Tutustu Trainee-tarinoihimme tästä ja inspiroidu muiden kokemuksista. 

2. Mitä selkeämpi, sitä parempi
Hakemuksesi lukee ihminen, joka ei tiedä sinusta entuudestaan mitään. Kerro siis selkeästi mitä aiemmat työtehtäväsi ovat pitäneet sisällään, mitä olet oppinut ja mistä olet erityisen ylpeä itsessäsi. Mitä selkeämmin CV:si ja hakemuksesi on jäsennelty, sitä varmemmin rekrytoija löytää sieltä juuri ne pääkohdat, joita haluat korostaa. Ansioluettelon rakenteeseen ei ole yhtä oikeaa ratkaisua, mutta voit esimerkiksi kertoa tuoreimmista opinnoistasi ja työkokemuksestasi kronologisessa järjestyksessä. Ensimmäiseksi kannattaa siis nostaa tuoreimmat opiskelu- ja työkokemus. Muistathan myös merkitä, milloin olet valmistumassa tai olet valmistunut.
Vinkki: Pyydä, että joku lukee hakemuksesi sekä CV:si läpi.

3. Kerro meille supervoimasi
Tunnista, mikä on juuri sinun supervoimasi ja miten voit erottautua sillä muista hakijoista. On se sitten relevanttia työkokemusta tai vaikkapa vapaaehtoistyön kautta hankittua projektityötaitoa, sinun taidoissasi on varmasti jotain mitä muilla ei ole. Meillä jokainen saa olla oma itsensä, joten hakemuskin saa olla juuri sinun näköisesi.
Vinkki: Opettele kehumaan taitojasi ja osaamistasi :)

4. Kysymyksiä? Soita meille!
Jos esimerkiksi tehtävänkuva on sinulle epäselvä tai haluat tietää meistä tarkemmin, ole rohkeasti yhteydessä työpaikkailmoituksessa mainittuihin henkilöihin. He osaavat kertoa sinulle tehtävästä lisää ja vastaavat mielellään kysymyksiisi. Tartu siis rohkeasti luuriin mainittujen soittoaikojen puitteissa. Pääset juttusille mahdollisen tulevan työkaverisi kanssa!
Vinkki: Perehdy ennen soittamista huolellisesti työpaikkailmoitukseen, jotta jäät parhaiten mieleemme.

5. Hakuaika on päättynyt – mitä seuraavaksi?
Tutustumme kaikkiin hakijoihimme huolella, joten mikäli et kuule meistä heti hakuajan päätyttyä, ei ole syytä huoleen. Hakemusten lukemisen jälkeen olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä. Lähetämme haastatteluun valituille henkilöille haastattelukutsut sähköpostitse, joten seuraathan sähköpostiasi aktiivisesti. Tyypillisesti Trainee-paikkojen rekrytointiprosessiin kuuluu 1-2 haastattelukierrosta, toinen näistä on usein case-haastattelu.. Haastattelujen on ennen kaikkea tarkoitus olla sinulle positiivinen kokemus ja antaa mahdollisuus näyttää osaamisesi.

Vaikka et heti ensimmäisellä hakukerralla saisi kutsua haastatteluun, älä lannistu! Trainee-hakumme pyörii kaksi kertaa vuodessa: syksyllä ja talvella. Ensi kerralla voi olla sinun mahdollisuutesi.

Tässä vielä muutama tarkistettava pikavinkki:

• Kirjoita hakemuksesi ilmoitustekstin kielellä.
• Tallenna hakemuksesi PDF-muotoon. Näin varmistut, että tiedoston muotoilut säilyvät.
• Nimeä tiedostot selkeästi: ”Sukunimi Etunimi CV” toimii aina!
• Muista mainita yhteystietosi, jotta voimme olla sinuun yhteydessä.