Mielen hyvinvoinnin tukea matalalla kynnyksellä

Tunnustus konkretisoi onnistumistamme vaikuttaa yhteiskuntaan positiivisesti, ja koko olemassaolomme rakentuu vastuullisuuden ympärille.

30.11.2023

Mistä Auntie on saanut alkunsa ja mikä on yrityksen tavoite?

Kaikki lähti liikkeelle Auntien perustajan, Mervi Lammisen, omasta havainnosta että tukea jaksamisen haasteisiin oli vaikea saada. Mervi kaipasi arkeensa ratkaisuja, joilla omasta työnteosta saisi kestävämpää. Hänelle jäi kytemään ajatus matalan kynnyksen helposti lähestyttävästä, yksilöille tarjottavasta, tukipalvelusta. Näin syntyi Auntie, joka tänä päivänä tarjoaa palvelua, jonka organisaatiot tarjoavat työntekijöilleen.

Tavoitteemme on rakentaa kestävämpää työelämää. Erityisesti isoissa, kansainvälisissä asiantuntijaorganisaatioissa on tunnistettu tarve Auntien palveluille. Noin joka neljäs työikäisistä on uupumuksen rajamailla ja kamppailee stressiin liittyvien ongelmien kanssa. Kyse on niin EU-tasolla kuin kansainvälisestikin isosta mielenterveydellisestä haasteesta. Auntie haluaa olla helposti lähestyttävä ja luottamuksellinen tuki positiivisen brändin siivittämänä. Yksilö pääsee keskustelemaan kahden kesken mielen ammattilaisen kanssa digitaalisella alustalla tapaamispaketin puitteissa. Tavoite on madaltaa yksilön kynnystä hakea apua haasteisiinsa. Haluamme ymmärtää ihmistä kokonaisuutena: kaikki asiat vaikuttavat kaikkeen.

Miltä Auntien tulevaisuus näyttää?

Uusi strategiamme on päivitetty tämän vuoden keväällä ja keskitymme nykyisiin strategisiin valintoihimme toistaiseksi. Suomen lisäksi meille tärkeät markkina-alueet ovat Norja, Ruotsi, Tanska sekä DACH-maat, erityisesti Saksa ja Itävalta. Haluamme vaikuttaa ja tukea yksilöitä yhteiskunnallisesti yhä laajemmin. Etsimme jatkuvasti uusia kumppanusmahdollisuuksia. Lisäksi kehittelemme juuri parhaillaan uutta yhteistyömallia, jonka avulla yritykset pystyvät tukemaan myös opiskelijoita, joista moni voi tällä hetkellä henkisesti huonosti.

Panostamme tietojen salassa pysymiseen erittäin paljon ja kaikki yksilön tiedot ammattilaisen kanssa käytävistä keskusteluista ovat ehdottoman luottamuksellisia. Auntie on irrallaan työterveyshuollosta eikä työnantajalle välity tietoa, kuka henkilöstöstä on käyttänyt palvelua. Moni palveluiden käyttäjä onkin kiitellyt luottamuksellisuudesta. Auntien palveluiden käyttöönotto on tehty mahdollisimman helpoksi ja olemme pystyneet tunnistamaan organisoitumisen asiakkaan elinkaaren ympärille.

Mitkä ovat Auntien vastuullisuusperiaatteet?

Päällimmäinen tunne Impact Award -kunniamaininnan napatessamme oli merkityksellisyys. Olemme kiitollisia, että vastuullinen missiomme ja panostuksemme on tunnistettu. Tunnustus konkretisoi onnistumistamme vaikuttaa yhteiskuntaan positiivisesti, ja koko olemassaolomme rakentuu vastuullisuuden ympärille. ESG:n eli vastuullisuuden peruspilareista nykyhetkessä ja myös tulevaisuudessa toiminnassamme korostuu yleisesti kirjainyhdistelmän osa S, eli sosiaalinen vastuu.

Olemme reagoineet maailmaa järkyttäviin tilanteisiin eri tavoin esimerkiksi tarjoamalla avoimia webinaareja. Ukrainan sodan alkamisen aikana tarjosimme nopeaa tukea ahdistuksesta kärsiville. Teimme yhteistyössä erään suuren kaupungin sekä seurakunnan kanssa projektin, jossa tarjosimme syrjäytymisriskissä oleville nuorille ennaltaehkäisevää tukea jaksamiseen. Tietenkin myös omien työntekijöidemme hyvinvointi on meille erityisen tärkeää. Sosiaalisen vastuullisuuden ja vaikuttavuuden lisäksi ympäristöön liittyvät vastuullisuusasiat ovat meille tärkeitä ja huomioimme ne toiminnassamme. Digitaalisuus on tässä asiassa puolellamme. Haluamme tehdä mittavaa vaikuttavuutta ja olla tuki niin yksilöille kuin koko yhteiskunnalle nyt ja tulevaisuudessa.