コーポレート情報

Diversity, Equity & Inclusionの推進

有限責任監査法人トーマツは、互いの価値を認め合い、多様な人材が高い付加価値を継続的に生み出す組織となる為にダイバーシティを推進します。

包括代表からのメッセージ

今後ますます人財や働き方、そして企業ニーズの多様化が進む中で、所属メンバーの活躍機会を最大化していくためには、多様性を包括する組織づくりにとどまることなく、Equity(公平性)の担保までを目指していくことが必要です。

私たちは、目に見える・見えないに関わらずメンバー1人ひとりが持つ「違い」を「価値」として捉え、その「価値」をさらに高めるInclusiveな職場環境の創出を目指すことはもちろんのこと、各人の違いを強みとして尊重し、それぞれが能力を発揮できる公平な仕組みづくりに注力しています。この取り組みこそが、Personal Well-being向上を実現し、私たちの社会価値創出に関するAspirational Goalである、人とひとの相互の共感と信頼に基づく「Well-being社会」構築の基盤となります。

私たちはDiversity, Equity & Inclusionを推進し、働き方の個性を尊重する「働きやすさ」と、仕事の達成感や人間としての成長を実感できる「働きがい」を両立できる組織として価値創出を続け、社会全体の発展に大いに貢献して参ります。

有限責任監査法人トーマツ 包括代表 大久保 孝一

有限責任監査法人トーマツ包括代表 大久保孝一
お役に立ちましたか?