プライベートマーケット向けのサービスをワンストップで提供する統一プラットフォーム
TPP11（包括的および先進的な環太平洋パートナーシップ協定）の特恵関税の活用を支援する無料のウェブサービス
ブレグジット レスポンス センター
テクノロジー・メディア・通信業界に関して、最新のトピックの分析と将来予測をまとめています。
全世界の小売企業から2017年度の売上高上位250社をランキングにまとめ、地域、セクター、チャネルごとに分析しているほか、小売業における最新のトピックスをまとめています。
金融インダストリーに関する海外情報
デロイト トーマツ グループでは、メンバーの”心身の健康力”向上を働き方改革の目的とし、働き甲斐（心）と働きやすさ（身）両面に繋がる取組みを推進しています。
最先端テクノロジーとデザイン・シンキングの融合からなるイノベーション創発施設「Greenhouse」がオープンいたします。
デロイト トーマツ グループでは、ダイバーシティ＆インクルージョンを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。
グループ案内
デロイト トーマツ グループは、女性たちが、それぞれの個性を活かしながら、自分らしくパフォーマンスを発揮し、輝ける環境を構築しています
ニュースリリース
デロイト トーマツ グループは、婚姻の自由をLGBTカップルにも認めるよう提言する在日米国商工会議所（ACCJ）の意見書に賛同します。
コーポレート情報
デロイト トーマツ グループではダイバーシティ＆インクルージョンを重要経営戦略の一つと位置づけ、取り組みの強化を図っています
デロイト トーマツ グループは、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を重要経営戦略の一つとして位置付けています。
デロイトトーマツグループでは、メンバーの”心身の健康力”向上を働き方改革の目的とし、働き甲斐（心）と働きやすさ（身）両面に繋がる取組みを推進しています。
デロイト ト―マツ グループでは、社員・職員一人ひとりがDiversity & Inclusion（D&I)への理解を深め、様々なイベントを開催しています。
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