プライベートマーケット向けのサービスをワンストップで提供する統一プラットフォーム
TPP11（包括的および先進的な環太平洋パートナーシップ協定）の特恵関税の活用を支援する無料のウェブサービス
ブレグジット レスポンス センター
全世界の小売企業から2017年度の売上高上位250社をランキングにまとめ、地域、セクター、チャネルごとに分析しているほか、小売業における最新のトピックスをまとめています。
テクノロジー・メディア・通信業界に関して、最新のトピックの分析と将来予測をまとめています。
金融インダストリーに関する海外情報
「個我を脱却し、大乗に附く」 創業者・等松農夫蔵のこの言葉とともに日本初となる全国規模の監査法人を創設してから５０年の月日。 その半世紀の歩みの中で私たちは、１万２千人の多様な専門性と信念を持つプロフェッショナルが集結する組織、 デロイト トーマツ グループとなりました。
デロイト トーマツ グループでは、メンバーの”心身の健康力”向上を働き方改革の目的とし、働き甲斐（心）と働きやすさ（身）両面に繋がる取組みを推進しています。
デロイト トーマツ グループでは、ダイバーシティ＆インクルージョンを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。
グループ案内
デロイト トーマツ グループは、女性たちが、それぞれの個性を活かしながら、自分らしくパフォーマンスを発揮し、輝ける環境を構築しています
ニュースリリース
日本でのW20開催を支援することで、女性の経済的活躍における新しい国際秩序形成に貢献していきます。
コーポレート情報
デロイト トーマツ グループではダイバーシティ＆インクルージョンを重要経営戦略の一つと位置づけ、取り組みの強化を図っています
デロイト トーマツ グループは、ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を重要経営戦略の一つとして位置付けています。
デロイトトーマツグループでは、メンバーの”心身の健康力”向上を働き方改革の目的とし、働き甲斐（心）と働きやすさ（身）両面に繋がる取組みを推進しています。
デロイト ト―マツ グループでは、社員・職員一人ひとりがDiversity & Inclusion（D&I)への理解を深め、様々なイベントを開催しています。
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