Award/各種認定

Diversity, Equity & Inclusionに関する各種認定

えるぼし

女性の活躍推進に関する状況が優良な企業として、厚生労働大臣より認定を受けています。

■3段階目

• 有限責任監査法人トーマツ
• デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
• デロイト トーマツ税理士法人
• デロイト トーマツ グループ合同会社

■2段階目

• デロイト トーマツ サイバー合同会社
• デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社

くるみん

「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けています。

■プラチナくるみん

• デロイト トーマツ コンサルティング合同会社

■くるみん

• 有限責任監査法人トーマツ

トモニン

仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいる企業として、厚生労働省のマークを取得しています。

• 有限責任監査法人トーマツ
• デロイト トーマツ リスクアドバイザリー株式会社
• デロイト トーマツ サイバー合同会社
• デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
• デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社
• デロイト トーマツ税理士法人
• デロイト トーマツ グループ合同会社

Disability Matters Asia-Pacificの Workplace部門で受賞

デロイト トーマツ グループは、障がい者のインクルージョンをリードしている組織を表彰する「Disability Matters Asia-Pacific 2022」（以下本アワード）において「Workplace」部門で受賞しました。

今年で17回目を迎える本アワードは、Springboard Consulting LLCがNorth America、EuropeそしてAsia-Pacificの3地域において世界的に開催しているもので、障がい者インクルージョンの取り組みを推進している組織に対し、年間を通じた第三者機関からの推薦や検証プロセスを経て、「Workforce」「Marketplace」そして「Workplace」の3つのカテゴリでそれぞれ賞が授与されます。このうち「Workplace」部門は障がいのある従業員の定着や活躍に向けた育成、そのための風土醸成にいかに取り組んでいるか、といった観点から受賞組織が決定されます。

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「D&I Award」の大企業部門で、ベストワークプレイス認定、そしてセミグランプリを受賞

「D&I Award」は、株式会社JobRainbowによるD&Iに取り組む企業を認定・表彰する表彰制度です。
当グループはDEI（Diversity, Equity & Inclusion）の企業文化の醸成や、社員・職員一人ひとりがDEI推進を担う個として積極的に活動していること、DEIの理念がサービスや企業組織のあらゆる側面で反映され社外にも波及していることが評価され、2021年にはD&I Award賞（大企業部門）を受賞。2021年以降、連続でBest Workplace認定を獲得しています。詳細はこちら

また、2022年には、D&Iアワードに参加した547社（グループ連名会社含む）の企業・団体の中で唯一、デロイト トーマツ グループが「ダイバーシティスコア」満点を取得しました。

PRIDE指標：7年連続で最高位のゴールドを受賞し、2023年・2024年にはレインボー認定を獲得

任意団体work with Prideによる、職場におけるセクシュアル・マイノリティへの取り組みに対する評価指標（PRIDE指標）にて、インクルージョン推進企業に贈られるアワードで最高位のゴールドを7年連続で受賞しています。さらに、2023年・2024年にはセクターを超えた協働を推進する企業を評価する、レインボー認定を獲得しました。

2024年 J-Win ダイバーシティ・アワード:個人賞・リーダー・アワードを受賞

デロイト トーマツ グループのパートナーであり、デロイト アジア パシフィックのDEI カウンシルメンバーもつとめる栗原 健輔が、2024年 J-Win ダイバーシティ・アワードにおいて、「個人賞・リーダー・アワード」を受賞しました。このアワードは、NPO法人J-win（ジャパン・ウィメンズ・イノベイティブ・ネットワーク）が2008年に設立したもので、デロイト トーマツは2019年にプロフェッショナルファームとしては当時初の企業賞及び個人賞をダブルで受賞しており、今回は三度目の受賞となります。

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