Deloitte Insights

グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド2020 調査のご案内

デロイトでは、全世界の経営者、ビジネスリーダー、人事担当責任者・担当者の方を対象としてグローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド調査を実施します。本調査は人事領域では世界で最も長く実施されている調査です。 ぜひ、この調査にご参加いただきますようお願い致します。

デロイトでは、全世界の経営者、ビジネスリーダー、人事担当責任者・担当者の方を対象としてグローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド調査を実施します。本調査は人事領域では世界で最も長く実施されている調査です。
ぜひ、この調査にご参加いただきますようお願い致します。

前回は、 119か国から10,000人を超える方々にご参加頂き、主なトレンドとしてソーシャル・エンタープライズへの転換を推し進める動きが加速していることを特定しました。また、調査結果をまとめたレポートでは、ソーシャル・エンタープライズへの「進化」とそれを支える「人間中心の組織改革」の重要性を提起しました。

今回の調査も、労働力や職場、または変遷する仕事の在り方を再考する機会となれば幸いです。グローバルでの人事・人材の課題やトレンドに対する理解を促進するため、本年も皆様の視点をご共有頂きますようお願い致します。

 

グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド2020 調査のご案内 [PDF: 489KB]

調査の詳細

デロイトが特定した潜在的な、もしくは既に顕在化しつつあるトレンドを挙げ、それぞれが皆様の組織にどの程度当てはまるか、またそれらのトレンドに対する対応状況等をご回答頂きます。
当社方針として、ご回答内容は機密を保持し、個人の特定、またご勤務先と直接関連付けられることは一切ございません。

調査協力への謝礼として、ご回答いただいた方全員に2020年のトレンドやグローバルの調査結果に関する最終報告書(日本語)を送付し、またグローバル・ウェブキャストにご招待します。

本調査へのご協力を頂ける場合は、下記URLもしくはQRコードからサーベイサイトにアクセスの上、回答を開始してください。

https://bersin.qualtrics.com/jfe/form/SV_0iEZ9gorZkKKjIN
(外部サイト)

回答所要時間 : 約15分
回答期限 : 2019年12月20日(金)

お問い合わせ先

サーベイサイトにアクセスできない場合、またはご不明な点がございましたら、下記の担当者までご連絡ください。

担当 : グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド調査 事務局 和氣・伊田・鈴木
E-mail :global_hc_trends@tohmatsu.co.jp

【前回調査レポート】

グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド 2019

ソーシャル・エンタープライズへの進化:人間中心の組織改革

 

レポート目次

■はじめに|ソーシャル・エンタープライズへの進化:人間中心の組織改革

■労働力の未来

  • 代替的労働力:現在の主流
  • ジョブからスーパージョブへ
  • 21世紀のリーダーシップ:伝統と革新の交点

■組織の未来 

  • エンプロイー・エクスペリエンスからヒューマン・エクスペリエンスへ:仕事の意義の回復
  • 組織のパフォーマンス:それはチームスポーツだ
  • 報酬:新しい期待値に対するギャップを埋める

■HRの未来 

  • 人材へのアクセス:採用を超えた人材獲得
  • 生活・生涯を通じた学習
  • タレント・モビリティ:人材獲得は内部から
  • HRクラウド:終着点ではなく出発点

■将来を見据えて:改革はどこに向かうのか?

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