Johan Stuiver - WorldClass | Deloitte Impact Foundation

Article

‘We kunnen allemaal een impactvolle bijdrage leveren met onze eigen persoonlijke expertise’

Interview Johan Stuiver, programmamanager WorldClass Programma

Via de Deloitte Impact Foundation gaat het WorldClass Programma in Nederland de komende tien jaar meer dan 350.000 mensen helpen aan een beter toekomstperspectief. Johan Stuiver, director Strategie & Innovatie Publieke Sector bij Deloitte, is de programmamanager. Wat is zijn drive? Hoe denkt hij de juiste impact te maken? En wat is zijn ambitie voor de toekomst?

Al meer dan 25 jaar zet Johan Stuiver zich in voor het verbeteren van het Nederlandse onderwijs en onze werkgelegenheid. “Groepen mensen ondersteunen in het vergroten van hun kansen op de arbeidsmarkt, daar krijg ik energie van. Of het nu om leerlingen, ondernemers of werklozen gaat. Het geeft me telkens weer voldoening een bijdrage te kunnen leveren. Via Deloitte kom ik veel in contact met grote maatschappelijke problematiek in de G6-gemeenten. In Amsterdam hebben we bijvoorbeeld met 13 publieke en private partners House of Skills ontwikkeld, een initiatief dat zich inzet om de arbeidsmarkt meer in te richten op skills zodat werkenden makkelijker passend werk vinden en werkgevers meer geschikte kandidaten.”

Lees dit artikel in het engels

English translation

Mooie ambitie

Het House of Skills project was voor Johan de eerste kennismaking met de Deloitte Impact Foundation. “Ik was blij verrast. Geweldig dat Deloitte een instrument als dit heeft. Ik heb me daarna automatisch verder verdiept in de Deloitte Impact Foundation. En ben met meer projecten aan de slag gegaan, zoals Scaling Social Enterprises en de Onderwijs Alliantie. Toen ik vervolgens werd gevraagd de kar te trekken van het WorldClass Programma, heb ik niet lang getwijfeld. Wereldwijd is het de ambitie van Deloitte om 50 miljoen ‘futures’ te verbeteren tegen 2030. Voor Nederland betekent het dat we in tien jaar tijd 350.000 mensen willen bereiken. Een mooie ambitie, met enorm veel impact. Vanuit de Deloitte Impact Foundation gaan we er jaarlijks maar liefst 20.000 uur aan besteden. En ik merk nu al dat het animo voor projecten groot is.”

Kwaliteit belangrijker dan kwantiteit

Toch krijgt niet elk project direct groen licht voor het WorldClass Programma. “Om echt grote impact te maken, moeten er keuzes gemaakt worden in het type projecten dat uitgevoerd kunnen worden”, vertelt Johan. “We gaan dan ook niet zomaar een gastles verzorgen op een basisschool. Elk project moet minimaal impact hebben op 1.000 personen uit de doelgroep. We kiezen voor een beperkt aantal grote projecten, kwaliteit is belangrijker dan kwantiteit. We proberen daarbij ook zoveel mogelijk de samenwerking te zoeken. Met verschillende partners in het veld, maar ook met verschillende collega’s binnen Deloitte. We werken cross-business, in functie, level én divisie. Daarmee creëer je niet alleen betere samenwerking onder collega’s, het biedt ook grote toegevoegde waarde voor de ontplooiing van onze medewerkers. Iedereen wordt gestimuleerd mee te doen, van werkstudent tot aan CEO. We kunnen allemaal een belangrijke bijdrage leveren met onze eigen persoonlijke expertise.”

Met recht trots zijn

Bijdragen aan maatschappelijke problematiek zit in het DNA van Deloitte, aldus Johan. “En dat merk je aan onze cultuur. Je professionele netwerk en expertise inzetten om maatschappelijke problemen op te lossen, daar worden mensen blij en dankbaar van. Natuurlijk is het fijn om vrienden en familie te kunnen vertellen over de winstvergroting die je bij een belangrijke klant teweeg hebt gebracht. Maar als je daarnaast ook een bijdrage hebt kunnen leveren aan het verbeteren van de werkloosheid onder kansarmen, dan kun je met recht trots zijn op je werk. Mijn ambitie? Dat alle Deloitte-collega’s structureel bijdragen aan maatschappelijke impact via onze vele projecten van de Deloitte Impact Foundation. Wat we nu doen is geweldig, maar het kan natuurlijk altijd beter.” 

De Deloitte Impact Foundation

Via de Deloitte Impact Foundation zet Deloitte zich in voor een positieve impact op de samenleving. We geloven dat we het grootste verschil kunnen maken door onze kerncompetenties, kennis en netwerk te delen in maatschappelijke initiatieven. En daarmee impact te maken op het gebied van onderwijs & werkgelegenheid, duurzaamheid en een duurzame samenleving. Samen zoeken onze mensen en partners de verbinding om onze impact op de samenleving te vergroten. Lees meer over de Deloitte Impact Foundation en bekijk onze projecten.

Did you find this useful?