Dienst

Executive & Equity Compensation

Deloitte helpt u bij het bouwen van een beloningsbeleid voor bestuurders met een marktconform vast salaris, aangevuld met een korte termijn variabele beloning en een lange termijn aandelen(gerelateerde) beloning.

Hoe beloont u bestuurders en bouwt u een beloningsbeleid met een marktconform vast salaris, aangevuld met een korte termijn variabele beloning en een lange termijn aandelen(gerelateerde) beloning?

 

Hoe Deloitte u helpt

Een effectieve beloningsstrategie gaat verder dan het aantrekken, behouden en motiveren van toptalent. Zo’n strategie moet de effectieve uitvoering van uw ondernemingsbeleid en de realisatie van de organisatiedoelen ondersteunen en de waarden van uw organisatie versterken. Wij denken dat een oplossing dichter binnen handbereik is dan u misschien denkt.

Het draait om de juiste mix van korte, middellange en lange termijn beloningsvormen in een omgeving waarin iedere stakeholder een ander belang heeft. Dit kan worden bereikt met een marktconform vast salaris en arbeidsvoorwaarden, aangevuld met een korte termijn variabele beloning, zoals een bonus of winstdeling.

Vaak wordt dit pakket aangevuld met lange termijn  beloningen, zoals opties. Goed gestructureerde financiële participatie van medewerkers kan een positief effect hebben op het aantrekken en behouden van personeel, kan leiden tot betere bedrijfsresultaten en hogere productiviteit en kan de concurrentiepositie van uw organisatie versterken.

 

Wat het u oplevert

Onze oplossing kan u helpen, als

  • u een beloningsstrategie wilt opbouwen die past bij uw bedrijfsstrategie en beloningsfilosofie;
  • u een marktconforme beloningsstrategie wilt voor uw talent;
  • u wilt weten waarmee u rekening moet houden als u een lange termijn beloningsplan implementeert;
  • u verzekerd wilt zijn van compliance;
  • u er zeker van wilt zijn dat de beloning efficiënt is vanuit financieel en fiscaal oogpunt.

Wij bieden u een innovatieve aanpak voor het belonen van talent in de huidige tijd en een marktconforme beloningsstrategie. We helpen u met het ontwikkelen van een op maat gemaakt, transparant, visionair beloningsbeleid dat past bij uw bedrijfsstrategie en beloningsfilosofie.

Contact

Caroline Zegers

Caroline Zegers

Partner

Als partner Global Employer Services ben ik verantwoordelijk voor de Executive & Equity Compensation groep. Ik heb meer dan 20 jaar ervaring in executive en aandelengerelateerd belonen. Vraagstukken o... Meer