勤業眾信攜手社企流 分享永續經營新價值

【2015／04／23，台北訊】食安危機、汙染問題近來造成熱議，促使企業重新審視善盡社會責任之重要性。然而，實踐社會責任的價值不應只消極侷限危機補救，而應該積極以永續經營為目標，達到社會、環境與企業三贏的局面。因此，有愈來愈多企業選擇主動和社會企業攜手合作，透過其研擬的商業模式解決社會或環境問題，以追求對社會的良善影響力。有鑑於此，勤業眾信今(23)攜手社企流，舉辦「勤業眾信企業社會責任論壇」，邀請了金管會副主委黃天牧與會指導，並由富奇想、鄰鄉良食、以立國際與喜願共和國等多家社會企業，分享實務經驗中企業如何具體實踐並深耕社會責任。

金管會去年宣布逐步落實編製企業社會責任報告書，鼓勵企業自發檢視企業社會責任，要求揭露其履行狀況。金管會副主委黃天牧致詞時表示，社會企業責任已成未來趨勢，企業需「以仁為本、誠信經營」才是永續經營之道。勤業眾信總裁陳清祥致詞時提醒，未來上市櫃公司除了應遵從誠信經營守則以及指南外，也應回歸到本質「從點擴充到面、從企業擴充到全體」具體落實企業社會責任，從社會關懷、環境保護、扶植新創事業等三方面逐步實踐之。勤業眾信本身亦將CSR的重點放在兒童、教育及新創事業，每年透過義賣及募款捐助兒福聯盟，並透過志工認養小學。曾經與鄰鄉良食、以立國際兩家社企合作，並透過AAMA、台大創聯會、工研院等單位積極鼓勵輔導新創事業。

勤業眾信執行副總經理吳佳翰進行「展現CSR價值的方式：永續架構與資訊揭露」專題演講時提到，企業社會責任是我國公司治理藍圖內重要活動，政府機關已從過去採鼓勵推行的態度，進展到強制企業需揭露CSR履行狀況。證交所針對國內全體上市櫃公司辦理公司治理評鑑，並將於2015年4月公布排名前20%公司，並逐年加大公布範圍，預計2017年完成公布全體上市櫃公司的公司治理評鑑成果。而企業社會責任報告書在國際上實行多年，許多國家已採用XBRL來進行永續報告書揭露，其即時資訊取得、可依不同需求產生數據模版和自動產出報告等優點，是未來企業編制報告書趨勢。

社會企業設立的宗旨是尋求以市場為基礎的解決策略，來推動企業永續經營與協助弱勢企業成長，其所累積的外溢效應（spillover effect）不容小覷。活水社企公司總經理陳一強指出，社會企業非單指非營利組織，而是能透過向邊緣族群採購產品、提供弱勢族群工作機會、創造社會需要之服務著手，進而創造新市場、新機會，甚至於提升企業商譽和外界對企業產品/服務的需求。舉以立國際為例，其積極邀請企業組隊至東南亞國家，協助當地居民修繕房舍、造橋，並提供當地居民職業技能訓練，不僅能夠以實際行動有效改善當地居民生活品質，長期下來所累積的商業價值，不亞於低成本企業獲利。以立國際創辦人陳聖凱補充道，以立服務模式正鞭策著社會須更加珍惜並善用資源。

本次研討會以「產品採購」、「教育訓練」和「業務合作」為題，邀請到富奇想策略長楊家彥、鄰鄉良食創辦人譚景文、聯華實業總經理景虎士、喜願共合國總兼(身兼多職施明煌和中華汽車協理黃得超，進行 CSR與社會企業合作案例分享座談。透過生動且發人深省的實務案例分享，提倡企業對於企業獲利、社會公平、社會公益三者平衡發展。

圖說：(左起)活水社企投資開發總經理陳一強、富奇想股份有限公司策略長楊家彥、勤業眾信聯合會計師事務所總裁陳清祥、金管會副主委黃天牧、勤業眾信企業風險服務執行副總吳佳翰、社企流營運長陳玟成