Наші люди

У звітному періоді ми зазнали чимало змін, та незмінним у «Делойт» залишається наше прагнення піклуватися про співробітників і створювати для них нові можливості. Ми живемо цінностями, будуємо культуру підтримки і взаємоповаги та дбаємо про безпеку й добробут наших людей. Сила «Делойт» – у здатності працювати як єдиний налагоджений механізм, розвиваючи професійні навички кожної окремої людини.

Допомога співробітникам під час війни

Фокусом наших зусиль є фізична безпека і психологічний добробут делойтівців. Від початку повномасштабного вторгнення ми надали можливість співробітникам працювати в тих обсягах, які були посильні й комфортні для них з урахуванням особистих обставин. Розуміючи потребу співробітників у фінансовій підтримці, компанія здійснила додаткову виплату для всіх. А також надала разову допомогу на оренду помешкання співробітникам молодших рівнів, які вимушено залишили своє житло та переїхали в межах України.

У цей важкий для країни час ми б не змогли продовжувати надавати послуги клієнтам і робити наш бізнес стійким без особливих героїв. Для колег, які боронять Україну на фронті, ми продовжуємо і плануємо надалі робити виплати і щорічний перегляд заробітної плати попри скасування цього зобов’язання для роботодавців.

Водночас компанія надала можливість охочим працевлаштуватися в інших офісах мережі «Делойт» за кордоном та забезпечила підтримку в процесі переїзду для них та їхніх близьких.

Окрім фізичної та фінансової безпеки, ми вважаємо за потрібне підтримувати моральний стан наших людей, тому організували серію вебінарів з психологами з фокусом на психічне здоров’я та підвищення обізнаності, як підтримувати себе та інших під час війни. Також ми забезпечили співробітникам доступ до групових занять із психологом.

Однією з цінностей «Делойт» в Україні є «Прагнення до розвитку». Ми докладаємо максимум зусиль, щоб наші співробітники володіли сучасними знаннями та розвивали потрібні навички. Напрям традиційно містить дві складові: професійні кваліфікації та навчання, спрямоване на розвиток соціально-комунікативних та технічних вузькопрофесійних навичок.

Ми прагнемо, щоб у нашій компанії всі відчували, що можуть бути собою, розкривати свій потенціал, зростати й досягати успіху. Як організація, орієнтована на людину, ми виступаємо за різноманітність у всіх її формах. Для нас важливо, аби наші люди відчували себе комфортно в «Делойт» та не стикалися на роботі з упередженим ставленням, соціальною несправедливістю чи дискримінацією. Забезпечення такої культури є довгостроковим завданням, і ми готові в це інвестувати, адже вважаємо різноманітність, взаємоповагу та рівні можливості невід’ємними атрибутами організації, об’єднаної цінностями.

«Делойт» в Україні прагне бути інклюзивно привітною компанією. Це проявляється в багатьох напрямах: працевлаштування та адаптація співробітників з інвалідністю, просвітницькі програми, спонсорство зовнішніх тематичних проєктів.