Deloitte

Ações integradas pela sustentabilidade

A Deloitte acredita na importância de tratar de maneira integrada todas as suas iniciativas com foco em sustentabilidade. Por isso, no Brasil, contamos com um sistema que integra as ações dos programas de meio ambiente (Programa D.Sustentável), responsabilidade social (Programa Inteligência Social), Saúde e Segurança Ocupacional (SSO) e qualidade.

É o Sistema Integrado de Gestão e Ação (SIGA), que monitora como as nossas ações e seus impactos são percebidos interna e externamente, considerando nossos clientes, profissionais, fornecedores e meio ambiente, assim como as comunidades em que atuamos.

A partir de uma visão integrada de como conduzimos esse conjunto de ações, o SIGA tem também como papel o aprimoramento contínuo e a formalização do relacionamento com todos os agentes que compõem a nossa cadeia de públicos de interesse.

O SIGA está alinhado às normas ISO 9001 (Sistema de Gestão da Qualidade), ISO 14001 (Sistema de Gestão Ambiental), OSHAS 18001 (Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional) e ABNT NBR 16.000 (Responsabilidade Social).

A Deloitte estabeleceu a Política de Sustentabilidade, que define princípios e diretrizes para o desenvolvimento de ações nas áreas de qualidade, meio ambiente, responsabilidade social e segurança ocupacional. Clique aqui para conhecer mais sobre a política.

Compromissos

A Deloitte assumiu voluntariamente em 2013 dois compromissos que representam as principais necessidades globais da sociedade: o Pacto Global e os Oito Objetivos do Milênio. Dessa forma, nossa organização firmou, publicamente, o compromisso com assuntos relevantes que envolvem questões sociais, ambientais e de ética, avançando para muito além dos instrumentos regulatórios e das demandas legais.

Pacto Global

A Deloitte aderiu ao Pacto Global, uma iniciativa proposta pela Organização das Nações Unidas (ONU) para encorajar empresas na adoção de políticas de responsabilidade social corporativa e sustentabilidade. Tornou-se a maior iniciativa voluntária de responsabilidade corporativa no mundo, com mais de  200 organizações signatárias, articuladas por 150 redes ao redor do mundo, mobilizando a comunidade empresarial para a adoção de valores fundamentais e internacionalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

Saiba mais:

 

17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU

Em 2000, a Organização das Nações Unidas (ONU), ao analisar os maiores problemas mundiais, estabeleceu Oito Objetivos do Milênio (ODM), que, no Brasil, são chamados de “Oito Jeitos de Mudar o Mundo” – um conjunto de metas nas áreas de saúde, educação, gênero, meio ambiente e desenvolvimento sustentável que 191 países se comprometeram a alcançar até 2015.

Os líderes mundiais reuniram-se novamente, no final de 2015, e adotaram uma nova agenda de desenvolvimento sustentável. Ao invés dos 8 Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM), agora o pacote terá 17 metas, os chamados Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), que devem ser implementados por todos os países ao redor do mundo até 2030. 

A Deloitte aderiu ao programa para atingir esses objetivos.

Saiba mais

A Deloitte aderiu ao programa em 2013. Em parceria com as áreas de Diversidade e Qualidade de Vida, desenvolvemos programas para atingir estes objetivos. 

Em 2000, a Organização das Nações Unidas (ONU), ao analisar os maiores problemas mundiais, estabeleceu 8 Objetivos do Milênio (ODM), que no Brasil são chamados de 8 Jeitos de Mudar o Mundo - um conjunto de objetivos nas áreas de saúde, educação, gênero, meio ambiente e desenvolvimento sustentável que 191 países se comprometeram a alcançar até 2015.  

A Deloitte aderiu ao programa em 2013. Em parceria com as áreas de Diversidade e Qualidade de Vida, desenvolvemos programas para atingir estes objetivos.

Relacionamentos sustentáveis

Por meio do Sistema Integrado de Gestão e Ação (SIGA), a Deloitte monitora como as nossas ações e seus impactos são percebidos e afetam o cotidiano de todos os públicos que se relacionam com a nossa organização, entre eles:

  • Nossos profissionais
  • Clientes
  • Fornecedores
  • Comunidades em que atuamos
  • Governos
  • ONGs
  • Universidades
  • Imprensa e formadores de opinião em geral

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Programa D.Sustentável

O Programa D. Sustentáve tem como principais compromissos garantir o cumprimento de exigências legais, estimular boas práticas voltadas à sustentabilidade dentro da Firma e colocar em prática a mudança cultural, de hábitos, conceitos e valores. 

Seguem algumas iniciativas do programa:

Gestão de emissões atmosféricas

Ciente das mudanças climáticas e do papel das empresas, governos, indivíduos e sociedade civil na mitigação das emissões de gases do efeito estufa, a Deloitte reforça seu compromisso com a gestão de suas emissões atmosféricas. 

A Deloitte realiza publicação do Inventário de Gases de Efeito Estufa pela metodologia GHG Protocol no Registro Público de Emissões do Programa Brasileiro GHG Protocol

Desde 2013 a Deloitte realiza compensação parcial de suas emissões de Gases do Efeito Estufa (GEE). Em 2015 a Deloitte estabeleceu a meta de compensar 100% das emissões de GEE contabilizadas no inventário do GHG Protocol, o chamado projeto #DeloitteCarbonoZero.

Com o #DeloitteCarbonoZero a Deloitte Brasil já compensou mais de 14.000 toneladas de dióxido de carbono. Esta compensação é feita por meio de créditos de carbono com certificação VCS + Carbono Social, assegurando que parte das receitas seja reinvestida em iniciativas socioambientais, com resultados de melhoria contínua para comunidades e ecossistemas locais.  

Em 2015 e 2016, a Deloitte apoiou o Projeto REDD Ecomapuá (REDD: Redução das Emissões por Desmatamento e Degradação Florestal), , que protege a biodiversidade em mais de 90 mil hectares do bioma amazônico. O projeto também impacta mais de 100 famílias, trazendo novas formas de geração de renda para a comunidade.

 

Práticas internas

A Deloitte também busca trabalhar na melhoria contínua da ecoeficiência dos nossos escritórios e de nossas operações. Seguem alguns exemplos de práticas realizadas:

  • Descarte responsável e inteligente de resíduos sólidos;
  • Uso de válvulas de descarga sanitárias com duplo controle de fluxo d´água;
  • Redução de potência instalada de iluminação com foco em eficiência energética em alguns escritórios; 
  • Equipamentos eletrônicos com certificação Energy Star®, garantindo a redução do consumo energético;
  • Utilização de papel com certificação Forest Stewardship Council (FSC) em nossos impressos; 
  • Três (3) escritórios em edifícios com certificação LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) do U.S. Green Building Council,
  • Salas estruturadas para reuniões virtuais, colaborando com a questões de mobilidade urbana, uso de recursos de naturais e diminuição de Gases de Efeito Estufa (GEE);
  • Substituição de motoboys por bikers para realização de entregas de curta distância;
  • Conscientização sobre sustentabilidade entre nossos profissionais.

Programa Inteligência Social

O Programa Inteligência Social visa coordenar a participação dos profissionais voluntários da Deloitte em ações voltadas às comunidades em que nossos escritórios estão situados. A iniciativa reflete uma preocupação da nossa organização em realizar e participar de ações que contribuam para o desenvolvimento social do nosso País.

A seguir, algumas das iniciativas do Programa Inteligência Social:

Onde Atuamos em São Paulo:

No Instituto Padre Josimo situado na região do Capão Redondo, em contra turno escolar. Atuamos em três casas: 

  • Casa Parque Rondon: Atende crianças de 6 aos 14 anos; 
  • Casa Dom José:  Atende crianças de 6 aos 14 anos;
  • Casa Jardim Magdalena: atende crianças do 6 aos 14 anos e adolescentes de 15 a 18 anos.

 

Grade de aulas

Desenvolvemos uma grade de aulas semestral para os adolescentes do Instituto Padre Josimo com o objetivo de mensurar seu desenvolvimento e identificar aqueles que podem ser inseridos no Programa Jovem Aprendiz na Deloitte e no mercado de trabalho.

Nossos parceiros neste trabalho: 

 

Junior Achievement

A Deloitte oferece apoio à formação de estudantes da rede pública em parceria com a Junior Achievement, fundação educativa sem fins lucrativos.

 

 

Cidadão Pró-Mundo

Promove o ensino voluntário de inglês em comunidades de baixa renda. Desde 2014, a comunidade atendida pelo escritório de São Paulo fica no Capão Redondo e as aulas são para jovens, a partir de 11 anos, do Instituto Padre Josimo.

 

 

Projeto Comunidade

Programa criado por voluntários com o objetivo de disseminar o conhecimento em comunidades carentes sobre o mercado de trabalho, criação de currículo, como se portar em uma entrevista de emprego, ética, entre outros

Campanhas

As campanhas anuais ajudam crianças, adolescentes idosos e moradores de rua, que residem em instituições e abrigos.

Esta ação contempla doação de agasalhos, brinquedos, alimentos, sacolinhas de natal, material escolar, livros didáticos e computadores. 

Saúde e Segurança Ocupacional (SSO)

O programa de Saúde e Segurança Ocupacional (SSO) atua para que o ambiente de trabalho dentro da Deloitte seja cada vez mais saudável e seguro. Suas principais iniciativas envolvem:

  • Adoção de medidas e procedimentos de SSO que habilitem a Deloitte a atender às exigências do mercado atual.
  • Capacitação de profissionais para agir em situações de emergência, por meio da formação da Brigada de Emergência da Deloitte.
  • Criação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), formada por profissionais da Deloitte para propor medidas de saúde e segurança no ambiente de trabalho.
  • Realização anual da Semana Interna de Prevenção de Acidentes (SIPAT), unindo temas de saúde, segurança ocupacional e meio ambiente.
  • A área de SSO auxilia os profissionais a preservar a saúde ergonômica por meio de análises dos ambientes de trabalho.

Projetos incentivados pelo CONDECA em 2016

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